19 set - Pescara
Nuove Frontiere Lavoro S. P. A.
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A
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- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/************* del 12/05/2008) ricerca per Azienda settore impiantistica
TERMOIDRAULICO
Pescara e Chieti
Posizione:
Le risorse selezionate lavoreranno presso un'azienda specializzata nell'installazione, manutenzione e riparazione di impianti tecnologici e si occuperanno di:
-Mantenere in perfetta efficienza gli impianti termici, intervenendo su di essi per
-effettuare operazioni di conduzione, manutenzione preventiva, a guasto e
-correttiva;
-Sorvegliare l'andamento degli impianti perseguendo la massima economia
-d'esercizio;
-Effettuare le operazioni di conduzione e controllo di funzionamento degli impianti
-termici;
-Eseguire manutenzione degli impianti effettuando la manutenzione preventiva in
-riferimento e in conformità con i piani manutentivi della commessa e alla normativa
-di riferimento;
-Montaggio condizionatori, fan-coil, pompa di calore ibrida;
-Installazione e riparazione di essiccatori a ciclo frigorifero e chiller;
-Manutenzione e controlli perdite gas refrigerante, come da normativa F-GAS.
Requisiti:
esperienza nella manutenzione di caldaie a basamento
comprovata capacità nell'utilizzo dell'analizzatore dei fumi
Altre informazioni:
Si richiede:
Disponibilità immediata a lavorare full-time dal lunedì al venerdì e flessibilità a
brevi trasferte
.
Si offre:
Contratto di lavoro direttamente in Azienda a tempo determinato per 3 mesi con scopo di trafsormazione a tempo indeterminato; la retribuzione varia in base alla seniority della risosa (da € ****,00 ad € ****,00 lordi mese).
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE ********).
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