Senior Hr Administration Manager
Pubblicato il 19-09-2026 - SPREAFICO FRANCESCO F.LLI in Bardi
InSpreafico Francesco & F.lli S.p.A., dal ****, lavoriamo ogni giorno con passione per portare sul mercato prodotti ortofrutticoli innovativi e di qualità.
Nel corso degli anni siamo cresciuti fino a diventare una delle realtà di riferimento del settore, collaborando con clienti appartenenti a diversi canali, dalla GDO al mercato tradizionale, fino ai settori Ho.Re.Ca.
e navale.
Ciò che ci contraddistingue è la volontà di migliorare costantemente, prestando attenzione a ogni fase della filiera e alle esigenze dei consumatori.
Crediamo fortemente nel valore delle persone: per noi ogni collaboratore e collaboratrice contribuisce in modo unico al successo dell'azienda, mettendo in campo competenze, idee e spirito di iniziativa.
Siamo una realtà dinamica, sempre pronta ad abbracciare nuove opportunità e a crescere.
Per tale motivo, per la nostra sede di Dolzago (LC), siamo alla ricerca di una figura diSenior HR Administration Manager.
L'obiettivo di questa risorsa sarà quello di accompagnare la crescita e levoluzione dellazienda, garantendo la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e il presidio degli aspetti payroll e delle normative giuslavoristiche.
Il ruolo assicurerà conformità, affidabilità ed efficienza dei processi amministrativi, contribuendo al contempo allo sviluppo e allimplementazione di progetti HR con impatto sulle aree di amministrazione del personale, Compensation & Benefits e miglioramento continuo dei processi, supportando lorganizzazione nelle sue esigenze di crescita e trasformazione.
La figura, inserita allinterno del team HR, riporterà direttamente allHR Manager.
Le principali attività svolte saranno:
Gestione amministrativa del personale lungo lintero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
Gestione delle assenze del personale (malattia, maternità, congedi e altre tipologie di assenza);
Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti sul gestionale Zucchetti;
Rilevazione e verifica delle presenze, con controllo di timbrature, ferie, permessi, straordinari e assenze;
Monitoraggio dello scadenziario delle visite mediche dei dipendenti;
Gestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro e delle relative denunce;
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e Centri per lImpiego);
Verifica e gestione delle note spese di dipendenti e amministratori, con trasmissione alla contabilità e allufficio paghe.
Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e retributive.
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi in materia di lavoro.
Collaborazione con lHR Manager nelle attività di payroll e altri progetti legati anche alla reportistica HR;
Supporto nella predisposizione del budget del personale e nellelaborazione dei consuntivi.
Requisiti principali:
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane;
Esperienza di almeno 10 anni in un ruolo analogo, maturata allinterno di contesti aziendali strutturati;
Precisione,
capacità organizzativa e gestione delle scadenze;
Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili;
Buone capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con dipendenti, consulenti ed enti esterni;
Capacità di lavorare in team e collaborare con le diverse funzioni aziendali;
Esperienza nellelaborazione delle buste paga;
Conoscenza del gestionale Zucchetti;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio e del CCNL Agricoltura.
Altre informazioni:
CCNL commercio, 14 mensilità;
Range retributivo compreso tra i € ****** e i € ****** annui lordi.
Qualora la tua aspettativa retributiva non rientrasse nel range indicato, ma ritieni di avere le competenze e l'esperienza in linea con il ruolo, ti invitiamo comunque a candidarti.
Saremo lieti di valutare il tuo profilo professionale;
Welfare;
Full time, 40h settimanali.
Se sei una persona motivata e desideri contribuire al successo di un'azienda in crescita, metti afruttoil tuo talento e inviaci la tua candidatura!!
Spreafico promuove una cultura aziendale fondata sulle pari opportunità, valorizzando la diversità, la parità di genere e l'inclusione delle persone con disabilità all'interno dell'organizzazione.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge *****.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.****** - D. Lgs. n.********).
I candidati ambosessi L. ****** – D.Lgs.
n.
********, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13
REG.
UE ******** alla seguente pagina: Privacy Policy di .