Supply Chain Consultant

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CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dellasupply chaine dellaproduzione industriale, cerchiamo un/unaJuniorSupply Chain Planning Consultantdinamico e proattivo.
La risorsa dovrà avere breve esperienza pregressa nellimplementazione di soluzioni software per la pianificazione e lintegrazione di sistemi aziendali e sarà coinvolta nellanalisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
? Responsabilità principali
Analisi processiearchitettura di soluzione;
Configurazione e parametrizzazionedei moduliSupply Chain Planning;
Specifiche di implementazione eanalisi interfacce;
Addestramento modelli AIsui dati cliente;
Testing, validazioneemanualistica tecnica;
Supporto al team nellefasi critiche di deployment;
Formazione utentie supportogo-live/post-avviamento;
?? Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionaleo titolo equipollente;
1-2 anni di esperienzasusoftware Supply Chain Planning;
Comprensione deiprocessi di pianificazioneaziendale;




Conoscenza didatabase relazionalielinguaggio SQL(SQL Server/Oracle);
Buona conoscenza dellinglesescritto e parlato;
Disponibilità a trasfertein Italia e allestero;
? Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra****** € e ****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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