19 set - Bardi
Randstad Talent Selection Palazzolo Office
MansioneRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando unHR GENERALIST (M/F/NB)che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.
ResponsabilitàSi offre:Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL ******€ - ******€, prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto.
Orario tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.Sede di lavoro: Corte Franca (BS)Di cosa ti occuperai?
Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding,strategie di sviluppo e fidelizzazione.Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.Analisi e reporting:
analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione(KPI) per identificare aree di miglioramento.Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraversoiniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.CompetenzeSei in possesso di questi requisiti?
Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner,preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.Capacità dimonitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.Buona conoscenza lingua inglese.Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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