Mep Project Manager

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong.
/ppbrSi candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.br/ppPresente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppIl/La Project Manager Impianti (MEP) è responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo dell'esecuzione di progetti impiantistici complessi (meccanici, elettrici, speciali, idraulici) per interventi di fascia alta nei settori Hospitality e Real Estate.
/ppRappresenta il punto di riferimento tecnico e organizzativo sul cantiere e in fase di progettazione, garantendo l'allineamento tra la direzione lavori, i fornitori, i reparti operativi e la committenza per il rispetto di tempi, costi e standard di qualità aziendali.
/ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pullistrongPianificazione e Coordinamento Tecnico: /strong Controllo della coerenza progettuale tra le discipline (MEP, architettura, interior, lighting, landscape) e coordinamento dei tecnici e studi d'ingegneria (locali e internazionali).
/lilistrongGestione Fornitori e Contratti: /strong Redazione di RDO,



analisi delle offerte, quadri comparativi, negoziazione e coordinamento delle imprese con il supporto del reparto Controlling.
/lilistrongControllo Tempi e Costi: /strong Definizione, aggiornamento dei cronoprogrammi di progetto, monitoraggio della contabilità lavori e gestione delle varianti tecnico-economiche.
/lilistrongCantiere e Verifiche di Qualità: /strong Sopralluoghi periodici per il controllo di materiali e lavorazioni, gestione della sicurezza (D.Lgs. *****), collaudi tecnici e risoluzione delle non conformità (snag-list).
/lilistrongHandover e Post-Consegna: /strong Raccolta della documentazione finale (as-built, certificazioni, manuali), formazione tecnica ai reparti operativi e supporto nella fase post-consegna.
/lilistrongReporting e Governance: /strong Gestione delle riunioni con stesura dei verbali, reportistica d'avanzamento per la Direzione e identificazione proattiva dei rischi.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pullistrongEsperienza: /strong Pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di progetti impiantistici (MEP) nel settore Hospitality e Real Estate di fascia alta (Luxury/Prime).
/lilistrongCompetenze Tecniche: /strong Conoscenza approfondita delle normative edilizie, impiantistiche,



antincendio e di sicurezza (D.Lgs. *****); padronanza della documentazione di cantiere e contabilità lavori.
/lilistrongStrumenti: /strong Ottima conoscenza di MS Project, AutoCAD, Excel (Office 365) e dei processi BIM.
/lilistrongLingue: /strong Italiano fluente e Inglese competente (livello minimo B2).
/lilistrongSoft Skills: /strong Problem solving proattivo, forti doti organizzative, gestione dello stress e delle scadenze, precisione e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
/li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo?
/strong /pp· Contratto a tempo indeterminato; /pp· strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /pp· follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /pp· un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro stronginclusivo /strong, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle strongcategorie protette /strong ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppbr/ppI strongdati personali /strong saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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