Payroll Advisor
Pubblicato il 19-09-2026 - PRIMARK in Bardi
Overview
In questa funzione, supporterai il Payroll Manager nella gestione dei processi di payroll per i negozi Primark, collaborando con il fornitore esterno e i team HR locali. Garantirai accuratezza dei cedolini, conformità fiscale e gestione di assunzioni, cessazioni e ferie, contribuendo a un flusso di lavoro efficiente in un contesto internazionale in crescita. L'possibilità offre un ruolo operativo con impatto diretto sul benessere dei dipendenti e sull'ottimizzazione dei processi HR. Ti unisci a una realtà in espansione dove i valori Caring, Dynamic e Together guidano l'approccio al lavoro.
Retribuzione / Benefits
assicurazione sanitaria
assicurazione vita e polizza infortuni
programma Parliamo Assieme (consulenze su benessere, salute mentale, legale e finanziario)
sconti sugli acquisti in negozio
Accesso a BenefitHub
Responsabilità
Gestione diretta dei rapporti con il fornitore esterno per l'elaborazione delle buste paga
Controllo di un alto volume di buste paga per garantire pagamenti corretti
Correzione dei cedolini, gestione malattie e infortuni
Collaborazione continua con i team HR dei negozi
Supporto alle richieste di informazioni sul personale dei negozi
Adempimenti fiscali previsti per legge e azienda
Gestione assunzioni e cessazioni
Gestione richieste da Enti/Agenzia delle Entrate
Pagamenti di fondi pensione e strumenti finanziari
Gestione e monitoraggio delle ferie
Archiviazione documentazione e gestione PEC
Supporto alla revisione dei processi Payroll in sinergia con HR store
Produzione di reportistica in Excel
Requisiti fondamentali
Laurea in materie economiche o simili
Esperienza di almeno 1 anno in payroll, preferibilmente in retail
Conoscenza del CCNL Commercio
Buona conoscenza dell'inglese
Buona conoscenza di Excel e Pacchetto Office
Attitudine al lavoro di squadra
Precisione, flessibilità e predisposizione all'apprendimento continuo
Lavoro di squadra
Precisione
Flessibilità
Excel avanzato
Pacchetto Office
Conoscenza CCNL Commercio