21 set - Treviso
Unimpiego Confindustria srl sede di Treviso sede di Treviso
Luogo di lavoro:
Treviso
Capo reparto CAPO REPARTO Capo Reparto
CAPO REPARTO
Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo
La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un contesto operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.
Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.
La posizione
- organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
- assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
- organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
- gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
- monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
- assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
- interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
- coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
- collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime;
Il profilo che cerchiamo
La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.
Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.
La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.
Completano il profilo:
- capacità di coordinamento e di lavoro in team;
- autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
- organizzazione e senso delle priorità;
- autonomia operativa e spirito pratico;
- forte orientamento al risultato;
- disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.
Cosa offre l'azienda
Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.
Welfare Aziendale
Retribuzione Annua Lorda: €35.000-€40.000
#J-18808-Ljbffr
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