Obiettivi
L'obiettivo principale della risorsa sarà quello di verificare e validare le Applicazioni Specifiche di ANGELSTAR, costituite da sottosistemi di segnalamento di bordo installati sui veicoli ferroviari.
Rispondendo direttamente al responsabile V&V; (Verifica e Validazione) delle Applicazioni Specifiche, il candidato sarà impiegato nelle attività di V&V; e nei test richiesti in ogni progetto per la validazione delle Applicazioni Specifiche e la certificazione dei sottosistemi CCS-B e del materiale rotabile (Rolling Stock).
Responsabilità
Eseguire attività di V&V;
e test sui dati di configurazione e sulla visualizzazione del DMI (tramite strumenti proprietari ANGELSTAR).
Supportare i test di laboratorio
sul veicolo per la certificazione dei sottosistemi CCS-B e del materiale rotabile.
Supportare e produrre la documentazione tecnica
per il dipartimento V&V; (sia per le Applicazioni Specifiche che per le Applicazioni Generiche).
Supportare e produrre la documentazione tecnica
per la Certificazione (CE e Nazionale) dei sottosistemi CCS-B e del materiale rotabile.
Partecipare alle riunioni di progetto
(sia interne che esterne con clienti e stakeholder).
Supportare i dipartimenti T&C;
(Testing & Commissioning) durante le attività di test, messa in servizio e manutenzione.
Competenze tecniche,

qualifiche ed esperienza qualificato
Laurea in Ingegneria
(elettronica / telecomunicazioni / elettrica / meccanica / dell'automazione) o titolo equivalente.
Diploma di scuola secondaria
superiore in ambito tecnico o equivalente.
Fluente in italiano
e inglese.
Conoscenza ed esperienza
nell'uso di strumenti informatici generici (Microsoft Office su Windows).
Ulteriori certificazioni
in ambito elettrico o elettronico saranno valutate positivamente.
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Iniziativa
Innovazione
Pianificazione e organizzazione
CCNL applicato:
metalmeccanica industria
Tipologia contrattuale:
stage
Rimborso spese mensile:
a partire da € 600 netti
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

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