Sviluppatore Dot Net

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CHI SIAMO
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
***** dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Chi cerchiamo
Cerchiamo un
.NET Developer
appassionato e preciso da inserire nel nostro team di sviluppo.
La risorsa lavorerà alla creazione e manutenzione di applicazioni web, garantendo codice pulito, testato e performante.
Cosa farai
Sviluppare e gestire applicazioni web in
ASP.NET Core / .
NET 10
.
Creare interfacce web con
MVC e pagine Razor
(HTML e JavaScript).
Interagire con database
SQL Server
e
MongoDB
.
Utilizzare ORM come
Entity Framework Core
e
Dapper
.
Integrare ed utilizzare
Web API
(ed eventualmente svilupparle).
Scrivere test per la qualità del codice (
Unit Test e Integration Test
).
Gestire il codice tramite
Git
.
Competenze richieste (Hard Skills)
.NET & ASP.NET:
Ottima conoscenza dei concetti/pattern fondamentali del framework e competenza su
.NET 10
.
Frontend:
MVC
con
pagine Razor
(HTML + JavaScript).
Database:
Conoscenza di
SQL Server
e
MongoDB
.
ORM:
Esperienza con
Entity Framework
e
Dapper
.
Web API:
Utilizzo di Web API (




lo sviluppo di nuove API è un gradito plus / nice to have
).
Testing:
Esperienza con pratiche di testing (
Unit Test
,
Integration Test
).
Versionamento:
Uso di
Git
.
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.

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