21 set - Milano
Intermedia Selection
pb Missione del ruolo /bp Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo. /ppb Riporto gerarchico /b /pp Riporto diretto al management aziendale. /ppb Responsabilità principali /b /pulli Coordinare e sviluppare tre aree principali: /lili Comunicazione e marketing di prodotto. /lili Team di analisi funzionale. /lili Osservatorio normativo. /lili Definire la visione evolutiva del software sulla base di: /lili Analisi di mercato. /lili Feedback provenienti dall’organizzazione. /lili Benchmark dei competitor. /lili Evoluzioni normative. /lili Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate. /lili Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software. /lili Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite. /lili Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali. /lili Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale. /lili Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità. /lili Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software. /li /ulpb Team gestito /b /pulli Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone. /lili Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.
/lili Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto. /li /ulpb Competenze richieste /b /pulli Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali. /lili Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto. /lili Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva. /lili Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software. /lili Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali. /lili Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari. /li /ulpb Profilo ideale /b /pulli Provenienza dal mercato software. /lili Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto. /lili Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse. /lili Robusto orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive. /lili Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative. /li /ulpb Elementi distintivi del ruolo /b /pulli Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto. /lili Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale. /lili Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione. /li /ulp Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. brp I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. xrdbqlu 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p /p
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