Automation Manager

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? CHI SIAMO
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delGruppo MoOngy.
Presente in14 paesi europeicon oltre***** dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.
? IL TUO RUOLO
Per un'importante realtà specializzata nella progettazione e realizzazione diimpianti industriali di processo, siamo alla ricerca di unAutomation Manager / Senior Automation Engineerda inserire presso la sede diMilano.
La ricerca è rivolta sia a professionisti che abbiano già maturato esperienza nelcoordinamento di un team o di una funzione Automation, sia aSenior Automation Engineer con una robusto seniority tecnicache desiderino compiere il prossimo passo professionale, assumendo progressivamente maggiori responsabilità nellagestione delle commesse, nel coordinamento tecnico e nell'organizzazione delle attività del team.
Per i candidati provenienti da un percorso prevalentemente tecnico, la posizione rappresenta quindi un'opportunità perevolvere da un ruolo Senior Engineering verso responsabilità tipiche di un Automation Manager, valorizzando le competenze maturate sul campo e sviluppando progressivamente capacità di coordinamento e gestione.
? Responsabilità Principali
Garantire la continuità tecnica e operativa delle attività dell'Ufficio Automazione;
Gestire e coordinare le attività tecniche relative ai progetti di automazione industriale;
Essere un punto di riferimento tecnico per lo sviluppo delle soluzioni di automazione;
Supervisionare e, quando necessario,



supportare direttamente lo sviluppo di soluzioniPLC Siemens;
Coordinare le priorità tecniche e l'avanzamento delle attività sulle diverse commesse;
Supportare e coordinare tecnicamente le risorse coinvolte nei progetti;
Interfacciarsi conProduzione, Commissioning, Project Management e Uffici Tecnici;
Supportare la gestione tecnica delle commesse durante tutte le fasi progettuali;
Partecipare alla definizione delle soluzioni e delle architetture di automazione;
Contribuire al miglioramento degli standard, delle metodologie e dei processi dell'Ufficio Automazione.
?? Requisiti Richiesti
Diploma tecnico o Laurea inIngegneria dell'Automazione, Elettrica, Elettronicao discipline affini;
Consolidata esperienza nell'automazione industriale, preferibilmente maturata in ruoli Senior;
Ottima conoscenza dei sistemiPLC Siemens;
Esperienza nello sviluppo e nella gestione tecnica di progetti/commesse di automazione;
Esperienza maturata suimpianti industriali di processo;
Capacità di analizzare problematiche tecniche complesse e individuare le relative soluzioni;
Buona conoscenza della documentazione tecnica relativa ai sistemi di automazione;
Capacità di interfacciarsi con differenti funzioni tecniche e seguire l'avanzamento delle attività;
Interesse verso un percorso caratterizzato dacrescenti responsabilità di coordinamento tecnico e organizzativo.




?Non è indispensabile aver già ricoperto formalmente il ruolo di Automation Manager:valutiamo con interesse ancheSenior Automation Engineercon una solida esperienza tecnica e progettuale, motivati a intraprendere un percorso verso ilcoordinamento e la gestione dell'Ufficio Automazione.
? Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione inP.IVA;
La retribuzione per questo ruolo ècompresa tra ****** € e ****** €;
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società;
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Possibilità per profili Senior Engineering disviluppare progressivamente competenze di coordinamento e gestione della funzione Automation;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
? The world needs you!
AGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti allecategorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.

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