Sales Representative
Pubblicato il 21-09-2026 - humangest in Milano
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Sales Representative che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell’azienda e per la dimostrazione dei prodotti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Sede di lavoro
Capralba (CR)
Modalità di lavoro: itinerante sul territorio
Eventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Chimico Industria
Livello di inserimento previsto: livello D
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 33.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Carta di credito aziendale
- Furgone aziendale ad uso promiscuo
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Dopo un’adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di:
- Promuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita;
- Formare tecnicamente il personale di vendita della clientela,
tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita;
- Trasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza;
- Gestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio);
- Fornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Formazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini;
- Disponibilità aspostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate;
- Esperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Disponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xykwogc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.