Emea Record-To-Report Leader
Pubblicato il 19-09-2026 - W Executive Italy in Milano
Realtà multinazionale è alla ricerca di un/una
EMEA Record-to-Report Leader
da inserire all'interno della funzione Finance Shared Services, con responsabilità di coordinamento operativo su attività EMEA e leadership funzionale di un Shared Service Center.
La figura avrà la responsabilità della gestione end-to-end dei processi Record-to-Report, garantendo accuratezza, compliance, standardizzazione ed efficientamento continuo dei processi contabili e di reporting finanziario.
Principali responsabilità
Coordinare le attività end-to-end di Record-to-Report per l'area EMEA, incluse: contabilità generale, chiusure mensili e annuali; riconciliazioni patrimoniali; scritture contabili e accantonamenti; gestione cespiti; contabilità e riconciliazioni intercompany
Garantire chiusure finanziarie puntuali, accurate e conformi alle policy aziendali e alle scadenze di gruppo
Collaborare con Finance Manager, Controller e team locali nei diversi Paesi EMEA
Guidare funzionalmente il team dello Shared Service Center
Assicurare elevati standard qualitativi, rispetto delle SLA e monitoraggio delle performance operative
Definire KPI e metriche di produttività
Supportare attività di pianificazione capacità, prioritizzazione ed escalation management
Garantire compliance ai principi contabili locali e internazionali (GAAP/IFRS)
Presidiare controlli interni,
documentazione di processo e mitigazione dei rischi
Identificare aree di miglioramento e implementare azioni correttive
Promuovere standardizzazione e semplificazione dei processi finance
Guidare iniziative di miglioramento continuo, automazione e digitalizzazione
Supportare programmi di trasformazione finance, implementazioni ERP e ampliamento dei servizi shared services
Laurea in Economia, Finanza, Accounting o discipline affini
Esperienza consolidata in ruoli di leadership Finance/Accounting in contesti multinazionali
Solida conoscenza dei processi Record-to-Report
Esperienza nella gestione di attività multi-country
Ottime capacità di stakeholder management in contesti complessi e multiculturali
Gradita esperienza in Shared Service Center internazionali/off shore
Conoscenza fluente della lingua inglese
Sede di lavoro: Milano sud, modalità ibrida
Range retributivo: € + premio
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R. del 31/12/2021.
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