19 set - Lazio
SGB Humangest Holding
pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per il proprio organico interno, HR RECRUITER JUNIOR.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppbr / /ppbr / /ppLa risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di: /ppbr / /pp- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali; br / /pp- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione); br / /pp- Attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto agli Hr Manager; br / /pp- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti; br / /pp- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili. archiviazione documentale...) /ppbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche /strong /ppbr / /ppbr / /pp- Laurea/Diploma in ambito Economico, Giuridico e/o affini; br / /pp- Forte interesseper il mondo HR; br / /pp- Predisposizioneal contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato; br / /pp- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali; br / /pp- Serietà e affidabilità.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongOffriamo:
/strong /ppbr / /ppbr / /ppSi offre inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 600€.
/ppOrario di lavorostrong: /strong Full time su giornata da lunedì a venerdì con orario ********** /ppZona di lavoro: Gallarate (VA) /ppbr / /ppbr / /ppPer candidarsi inviare candidatura a /ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppGli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
/ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** /pp"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordovest /ppbr / /p
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