21 set - Friuli-Venezia Giulia
Human Value
Per il nostro cliente, notevole azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance e lo sviluppo organizzativo. La persona sarà un vero partner del management nella definizione delle strategie HR, con un approccio fortemente data-driven. brPresidiare la voce di costo del personale attraverso pianificazione, monitoraggio e analisi brElaborare budget, forecast e reporting periodici relativi al costo del lavoro brProgettare, implementare e monitorare sistemi di incentivazione variabile coerenti con gli obiettivi aziendali brDefinire KPI, meccanismi premianti e modelli di performance management brSupportare il management nella valutazione delle performance e nell’allineamento tra risultati e politiche retributive brAffiancare i manager di prima linea nello sviluppo delle competenze gestionali e di leadership brSvolgere attività di coaching e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone brFavorire la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo brCoordinare il team HR garantendo integrazione tra le attività, efficienza operativa e sviluppo delle competenze.
brAssicurare la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e della payroll brGarantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoro brEsperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturati brComprovata esperienza nella gestione del costo del personale e del costo del lavoro brEsperienza nell'implementazione di sistemi di incentivazione e politiche di compensation brEsperienza nella gestione e nello sviluppo di team HR multidisciplinari brLaurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini; costituisce titolo preferenziale una specializzazione xrdbqlu in Human Resources, Controllo di Gestione o Organizzazione Aziendale brElevata capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati brSolida conoscenza del costo del lavoro, budgeting e controllo di gestione HR brOttima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi brConoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR brForte orientamento ai numeri e al risultato, pensiero analitico e capacità decisionale brLeadership autorevole e capacità di coaching brEccellenti capacità relazionali e di influenza, approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi brRAL 65. €
22 set - Biella
KLN Freight (Italy
22 set - Prato
Automatic Ecom
22 set - Arezzo
Human Company
22 set - Venezia
Automatic Ecom