Firmware Engineer
Pubblicato il 21-09-2026 - Gewiss in Trescore Balneario
GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.
La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.
Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.
Scopo della posizione
La risorsa entrerà a far parte del team Firmware R&D; e contribuirà allo sviluppo di dispositivi elettronici per applicazioni Building Automation, Smart Home e IoT.
L'attività comprenderà lo sviluppo firmware di nuovi prodotti, la manutenzione evolutiva e correttiva delle piattaforme esistenti, la collaborazione con i team Hardware, Software, Test e Product Management, e la partecipazione alla definizione dei requisiti tecnici e delle architetture di sistema.
Responsabilità principali
- Sviluppare firmware embedded in linguaggio C e C++.
- Partecipare alla definizione dei requisiti tecnici e delle architetture firmware.
- Collaborare con il team di test per l'automazione delle verifiche e la gestione delle anomalie.
- Supportare la manutenzione dei prodotti consolidati.
- Contribuire all'analisi e alla risoluzione di problematiche complesse di sistema.
- Collaborare con i team Hardware, Software, Test e Project Management.
- Applicare i principi di Secure Development Lifecycle e Security by Design.
Formazione
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o disciplina equivalente.
Programmazione Embedded
- Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++.
- Esperienza nello sviluppo embedded real-time.
- Conoscenza delle architetture ARM e delle periferiche di uso più frequente (ADC, Timer).
- Esperienza con microcontrollori STM32, ESP32 o equivalenti.
- Conoscenza di FreeRTOS.
- Familiarità con Linux.
- Gradita la conoscenza di Zephyr.
Protocolli e standard di comunicazione
- Conoscenza dei principali bus di campo utilizzati nei sistemi di Building Automation e Industrial Automation (es. Modbus RTU/TCP).
- Conoscenza dei protocolli KNX e Zigbee.
- Wi-Fi e BLE.
Networking e IoT
- Conoscenza delle reti locali e dei principali protocolli IP.
- Esperienza con strumenti di analisi del traffico di rete.
- Conoscenza di MQTT e architetture broker-based.
- Familiarità con SSL/TLS e PKI.
- Conoscenza delle problematiche di sicurezza del software embedded.
- Esperienza nell'applicazione di pratiche Secure by Design.
Strumenti, metodologie e qualità del software
- Esperienza con strumenti di versioning, in particolare Git.
- Familiarità con processi CI/CD e strumenti di sviluppo collaborativo.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software per attività di coding, debugging, documentazione, code review e analisi tecnica.
- Esperienza con framework di unit testing embedded.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici inerenti i circuiti elettronici digitali.
Competenze trasversali
- Proattività.
- Orientamento ai risultati.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Disponibilità a condividere competenze tecniche.
- Attitudine alla formazione e al supporto dei colleghi più junior.
Esperienza richiesta
- Almeno 3-5 anni di esperienza nello sviluppo firmware embedded.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 40.000 e € 45.000 lordi, del CCNL Gomma e Plastica. Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio. Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
Un contesto stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.
Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.
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