21 set - Milano
agap2 Italia
pb CHI SIAMO /bp Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito. brpb AGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo b MoOngy /b . /pp Presente in 14 paesi europei con oltre b10000 /b dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a b Milano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pb Mansionario e Responsabilità /b /pp Inserita all'interno di un contesto dinamico e strutturato, la risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo di vita del software per l'ecosistema applicativo aziendale. In particolare, si occuperà di: /pulli Analisi strutturata dei requisiti funzionali e di processo, e gestione dei dati in metodologia Agile. /lili Disegno e realizzazione di architetture applicative complesse, scalabili e sicure. /lili Sviluppo end-to-end di applicazioni Web e Mobile ad alte prestazioni. /lili Progettazione e implementazione di componenti, servizi e microservizi per l'integrazione dell'ecosistema digitale. /li /ul pb Competenze Tecniche Richieste /b /pullib AI-Assisted Coding: /b Padronanza nell'uso quotidiano di strumenti di programmazione assistita da AI (es. Copilot, Claude, Gemini, ChatGPT). /lilib Front-End JS Frameworks: /b Consolidata esperienza con framework UI (es. Material UI, Bootstrap)
e con i principali framework JS client-side (es. ReactJS, NextJS, AngularJS). /lilib Back-End: /b Sviluppo avanzato su piattaforma Node.js e conoscenza di Python (costituisce titolo preferenziale). /lilib Mobile Development: /b Esperienza nello sviluppo di app ibride/cross-platform (es. React Native, Flutter). /lilib API Integration: /b Progettazione e sviluppo di API e architetture di integrazione (RESTful, SOAP). /lilib Database: /b Ottima conoscenza di database Relazionali e NoSQL (es. MongoDB, Cassandra, Neo4j). /lilib DevSecOps Cloud: /b Conoscenza approfondita delle metodologie DevSecOps, containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes). Esperienza con tool Microsoft Azure (Azure DevOps) e standard di autenticazione federata (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML). /lilib CMS Content Systems: /b Conoscenza delle principali piattaforme CMS Enterprise (es. Adobe Experience Manager/AEM). /li /ul pb Requisiti e Soft Skills /b /pullib Esperienza: /b Almeno 5+ anni nel ruolo di Full Stack Developer o Solution Architect in contesti strutturati o di consulenza. /lilib Metodologia: /b Ottima dimestichezza con il framework Agile e la gestione del ciclo di vita del software. /lilib Lingue:
/b Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), considerata elemento preferenziale per l'interazione con team internazionali. /lilib Soft Skills: /b Resistente capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e visione d'insieme dei processi aziendali. /li /ul pb Cosa offriamo? /b /p p La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €. /p p La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /p p Sono inoltre prevesti: /p ulli Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pb The world needs you /b /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdbqlu Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p /p
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