Hardware Designer
Pubblicato il 21-09-2026 - Teoresi Medtech in Cesena
Teoresi MedTech, società del Gruppo Teoresi dedicata al settore Lifescience ha l'obiettivo di contribuire all'innovazione del settore biomedicale con soluzioni hardware e software per dispositivi medici. Dall'AI per il supporto diagnostico, alla Computer Vision per la teleriabilitazione, ai wearable per il monitoraggio dei pazienti.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Per ampliamento del nostro Team siamo alla ricerca di un/una: Hardware Designer
Il/la candidat* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria Elettronica, Biomedica o titoli equivalenti e ha maturato almeno 1 anno di esperienza su progettazione di schede elettroniche basate su microcontrollori, dei relativi sistemi d'interfaccia analogici (sensoristica e attuazione) e di comunicazione dati. Il candidato/a sarà chiamato/a a lavorare in un contesto biomedicale nel quale si pone notevole attenzione alla qualità e alla sicurezza prodotto in conformità ai più elevati standard di settore.
LE SKILL TECNICHE:
- Esperienza nella definizione dei requisiti hardware, in team con Product Specialist e Direzione tecnica.
- Esperienza in ricerca e analisi di componenti elettronici.
- Progettazione e dimensionamento circuitale.
- Disegno CAD schematici e PCB.
- Conoscenza dei principali tool lato progettazione (Altium/KiCad ecc..)
OCCHIO: È richiesta buona conoscenza della lingua inglese
COMPLETANO IL PROFILO:
- Spiccata attitudine al lavoro in team
- Spiccate doti relazionali
- Elevata capacità di problem solving
Sede di lavoro: Imola
Retribuzione
- Total compensation indicativa: 3 Euro lordi annui
- Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione
- Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna
Processo di selezione
Potresti essere contattato dal team HR per a