21 set - Italia
Alma Petroli
Alma Petroli S.p.A. è una consolidata realtà aziendale nel settore Oil & Gas, con una lunga tradizione nella produzione di prodotti bituminosi. La nostra azienda, con sede a Ravenna, è sinonimo di eccellenza e innovazione tecnologica, impegnata nella gestione sicura ed efficiente dei processi industriali. La figura sarà chiamata nella gestione per la specialità elettrico-strumentale, la progettazione ed i lavori di miglioria e modifica dello stabilimento.
Redigere la documentazione di progetto (P&ID;, unifilari elettrici, specifiche tecniche, compilazione data sheet strumentazione di processo, planimetrie passerelle elettro-strumentale, implementazioni software a DCS/PLC di stabilimento, richieste di offerta, etc.) necessari all' esecuzione dei lavori di nuova realizzazione o modifica agli impianti elettro-strumentali.
Proporre soluzioni migliorative e innovative al Responsabile di riferimento.
Interfacciarsi con società esterne, per la progettazione e la realizzazione o modifica agli impianti elettro-strumentali.
Gestire i permessi di lavoro relativi ai lavori di nuova costruzione o modifica di impianti elettro-strumentali.
Gestire l’archiviazione tecnica di competenza.
Orario di lavoro:
La posizione prevede l’impiego di personale full time, dal lunedì al venerdì, in orari da ufficio.
Sede di lavoro: zona industriale di Ravenna.
Il/la candidato/a ideale è domiciliato/a nell’hinterland di Ravenna o province limitrofe, è in possesso della Laurea in Ingegneria Elettrotecnica o Elettronica o titoli equivalenti o in possesso del Diploma di perito elettrotecnico o elettronico con consolidata esperienza in campo.
Padronanza dell’uso del PC e applicativi MS Office (Word, Excel)
Buona conoscenza del software Autocad 2D
Una buona conoscenza della lingua inglese.
Orientamento al risultato, flessibilità, problem solving, proattività, monitoraggio.
Contratto e inquadramento:
CCNL Energia e Petrolio
Range RAL: 40.000€ - 48.000€
Welfare ed eventuali Benefit previsti per il ruolo
Lgs. 231/2001, inoltre garantisce pari opportunità nell’accesso all’impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali nel rispetto della normativa vigente.
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