Project Manager IT & Digital
Pubblicato il 21-09-2026 - people first in Milano
Chi siamo? Siamo
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Chi siamo? Siamo People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager IT & Digital , con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente.
Requisiti minimi
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni come PM nella gestione di progetti IT end-to-end
- Competenze consolidate nella gestione e pianificazione di tempi, budget, milestone e rischi
- Familiarità con metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
- Ottima padronanza degli strumenti di tracking e collaborazione (in particolare Jira e Confluence)
- Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali, fornitori esterni e interlocutori di business
- Competenze nell'analisi dei requisiti, monitoraggio delle performance tramite KPI e attività di reporting
- Italiano madrelingua
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Nice To Have
- Certificazioni in ambito Project Management o Agile
- Background tecnico o pregressa esperienza all'interno di team di Software Development
Modalità di lavoro
- Inizialmente on site 5 giorni su 5 presso gli uffici del cliente su Milano,
a seguire modalità di lavoro ibrida
- Impegno Tempo pieno
- Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.
- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xjncmbx Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Si richiede di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.
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