Proposal Engineer – Settore sicurezza
Pubblicato il 21-09-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Sicurezza ricerca Proposal Engineer – Settore sicurezza
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Responsabilità principali
- Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
- Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente;
- Svolgere l’esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghisti, delle specifiche oggetto di verifica sul campo;
- Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara;
- Concorrere nell’attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;
Requisiti richiesti
- Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES);
- Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza;
- Capacità di analisi e di sintesi
- Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata)
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP;
- Capacità di comunicazione, collaborazione e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
- Sede di lavoro Milano
- Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo determinato
- CCNL applicato: CCNL Vigilanza
- Livello di inserimento previsto: 3° livello
- Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 38.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
- Welfare
- Cellulare aziendale
Iter di selezione
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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