Permanent Consultant
Pubblicato il 21-09-2026 - ADHR Group in Castel D'Azzano
Per l’ufficio interamente dedicato al servizio Permanent Recruitment del Veneti ricerchiamo:CONSULTANT con almeno esperienza di 1/2 anni maturata all'interno di Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.Ti occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:Stesura e negoziazione della job description confrontandoti con il Cliente; Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board; Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect; Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR; Fare accordi commerciali.Cercheremo in te il talento di:Operare con scrupolo e dedizione, curando le singole attività con passione e professionalità; Agire intensamente, con autonomia e con responsabilità; Gestireprogetti,
clienti e candidati; Utilizzare le più efficaci tecniche di recruiting, screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione; Sede di lavoro: Verona (VR) con modalità di lavoro ibridaSi offre inserimento in azienda a tempo indeterminato, RAL 23.000/28.000 + MBO + welfareLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.
196/2003 come modificato dal D.Lgs.
101/2018.
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