Capo Cantiere
Pubblicato il 21-09-2026 - agap2 Italia in Muggiò
CHI SIAMO
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Engineering, Construction, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
IL TUO RUOLO
Per un'importante possibilità nel settore edilizia e costruzioni, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Edile con esperienza specifica nella realizzazione di edifici residenziali.
La risorsa sarà il principale riferimento operativo in cantiere e avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare le lavorazioni, garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche di progetto.
Cerchiamo una figura con una solida conoscenza delle tecniche costruttive in ambito residenziale, abituata a seguire direttamente le diverse fasi di realizzazione dell'edificio e a coordinare maestranze, imprese esecutrici e subappaltatori.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Direzione Tecnica, Project Manager, fornitori e imprese, intervenendo direttamente nella gestione delle problematiche operative che possono emergere durante l'esecuzione delle opere.
Sede di lavoro: Milano e provincia – presenza in cantiere.
Responsabilità principali
- Coordinare quotidianamente le attività operative di cantiere relative alla realizzazione di edifici residenziali;
- Pianificare le lavorazioni e monitorare l'avanzamento delle opere rispetto al cronoprogramma;
- Coordinare maestranze, imprese esecutrici, artigiani e subappaltatori;
- Supervisionare le diverse fasi costruttive, dalle opere strutturali fino alle finiture;
- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto a disegni esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
- Controllare la qualità delle opere realizzate e gestire eventuali non conformità e ripristini;
- Coordinare l'approvvigionamento e la disponibilità in cantiere di materiali, attrezzature e mezzi;
- Effettuare rilievi, misurazioni e verifiche a supporto della contabilità lavori e dei SAL;
- Interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, Direzione Tecnica e Project Manager;
- Coordinare le lavorazioni edili con le attività impiantistiche elettriche e meccaniche;
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 5 anni come Capo Cantiere;
- Esperienza concreta nella gestione di cantieri di edilizia civile e residenziale;
- Preferibile esperienza nella realizzazione di edifici residenziali multipiano, complessi abitativi o interventi immobiliari di medio-grandi dimensioni;
- Solida conoscenza delle principali tecniche costruttive edili;
- Capacità di seguire le diverse fasi della costruzione,
dalle strutture alle opere di completamento e finitura;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;
- Conoscenza di computi metrici, contabilità lavori e SAL;
- Esperienza nel coordinamento di maestranze e subappaltatori;
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 37.000 € e 50.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
- Possibilità di collaborazione in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.