Capo Turno Piega-Incolla
Pubblicato il 21-09-2026 - Lavoropiu in Romano di Lombardia
Lavoropiù S.P.A., per conto di una storica realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di packaging secondario per l'industria farmaceutica, ricerca una figura di:
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Capo Turno Piega-Incolla
Attività
- Coordinamento delle attività produttive e del personale durante il turno
- Organizzazione delle risorse sulle diverse linee in funzione delle priorità produttive
- Supervisione degli avviamenti, dei cambi formato e delle lavorazioni più complesse
- Supporto ai macchinisti nella gestione delle problematiche tecniche e dei fermi macchina
- Monitoraggio dell'avanzamento della produzione, della produttività e degli scarti
- Gestione delle criticità e coordinamento con Manutenzione, Qualità e Capo Reparto
- Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali
- Controllo della corretta compilazione della documentazione di produzione
- Gestione del passaggio di consegne tra i turni
Requisiti
- Esperienza consolidata come Macchinista Piega-Incolla in ambito cartotecnico
- Conoscenza delle macchine automatiche piega-incolla, preferibilmente Bobst
- Esperienza nell'utilizzo di impianti HHS, colla a freddo, sistemi anti-frammischiamento e telecamere Accubraille
- Autonomia nell'esecuzione di attrezzaggi, avviamenti, cambi formato e regolazioni meccaniche
- Esperienza nel coordinamento operativo di personale di produzione
- Buona conoscenza dei materiali e delle lavorazioni cartotecniche
- Capacità di leggere schede tecniche e documentazione di produzione
- Buona capacità di gestione delle priorità e delle problematiche produttive
Orario di lavoro
- Da lunedì a venerdì su due turni:
06:00 – 13:30 e 13:30 – 21:00
Tipologia contrattuale
- Inserimento a tempo indeterminato
- CCNL Chimico-Farmaceutico, livello B3
- RAL compresa tra €40.000 e €45.000, buoni pasto €7,00 e welfare aziendale €950
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
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