Treasury Junior Officer

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MAIRE S.P.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.MAIRE S.P.A. è alla ricerca di un/una Treasury Junior Officer da inserire nella Funzione Treasury For Business Unit STS.Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Responsabilità principalioperazioni di Tesoreria: registrazione quotidiana degli incassi e dei pagamenti, riconciliazione degli estratti conto bancari (tramite sistemi TMS/ERP) e gestione operativa dei rapporti con gli istituti bancarisvolgere le attività quotidiane di cash management, inclusi il monitoraggio dei saldi bancari e delle posizioni di liquidità a livello di Grupposupportare la predisposizione delle previsioni di cash flow a breve/medio/lungo termine e delle analisi degli scostamenti rispetto ai risultati effettivigestire e monitorare i finanziamenti infragruppo e le operazioni di finanziamento internogestire e monitorare le attività di cash pooling del Gruppo, inclusi saldi infragruppo, calcolo degli interessi, riconciliazioni e ottimizzazione della liquiditàsupportare le attività di gestione dell'indebitamento, inclusi utilizzi e rimborsi di finanziamenti,



monitoraggio dei covenant e relativa reportisticamantenere i rapporti con gli istituti bancari e supportare l'amministrazione dei conti correnti e dei servizi bancarisupportare il monitoraggio dell'esposizione al rischio cambio e assistere nell'esecuzione e nel follow-up delle operazioni di copertura (hedging)contribuire alle attività di reporting di tesoreria per il managementpartecipare all'implementazione e al miglioramento continuo dei sistemi di Treasury Management e dei processi finanziarigarantire la conformità alle policy interne di tesoreria, alle normative bancarie e ai requisiti di corporate governancesupportare le attività di Mergers&Acquisitions e l'integrazione delle società acquisite nei processi e nei sistemi di Tesoreria del Gruppo.collaborare con i team Finance e Accounting nelle attività di reporting di tesoreria di fine mese e fine anno.Requisiti e competenze richiestelaurea in Economia, Finanza o discipline affinibreve esperienza di stage in ambito Treasury, Cash Management e/o Corporate Finance, preferibilmente in contesti multinazionali e organizzazioni complesseapproccio analitico, curioso e proattivocapacità organizzative e orientamento al risultatoattitudine a lavorare efficacemente in team interfunzionaliconoscenza avanzata di Microsoft Excel – eventuale esperienza su sistemi di Treasury Management (ad esempio Piteco, SAP Treasury) sarà considerata un plusinglese fluenteInquadramento contrattualeTipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi); CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.Trattamento economicoPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità,



sarà di € 31.041,50. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. Eventuali ulteriori componenti variabili e/o agevolazioni, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.Nota di trasparenzaL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; esiti delle valutazionitecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.Coerenza normativaLa decisione: è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.Scopri di più:#J-18808-Ljbffr

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