Visual Merchandiser Manager | Bolzano
Pubblicato il 21-09-2026 - H&M in Bolzano
Descrizione del lavoro
COSA FARAI
In H&M; la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager, avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand.
Nel tuo ruolo potrai:
- Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un contesto inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.
- Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti.
- Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business.
- Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio.
- Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete.
- Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio.
- Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo.
- Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni.
CON CHI LAVORERAI
I nostri negozi sono il cuore di H&M;: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme,
creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé.
CHI SEI
Cerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone.
Persone che abbiano:
- Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici.
- Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance.
- Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team.
- Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione.
E persone che siano:
- Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione.
- Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
- Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati.
- Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento.
- A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione.
- Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di ispirare gli altri attraverso l'esempio.
PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI
In H&M; crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale.
Oltre a benefit competitivi, avrai accesso a:
- Sconto del 25% su tutti i brand H&M; Group.
- Programma globale di incentivi H&M; Incentive Program (HIP).
- Buoni pasto.
- Welfare aziendale e portale benefit dedicato.
- Formazione continua e opportunità di sviluppo.
- Percorsi di crescita locali e internazionali.
- Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate.
UNISCITI A NOI
In H&M; vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto.
Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera.
Il viaggio inizia qui.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.
* Per gestire l’elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M; Group, al fine di garantire coerenza ed equità nel processo.
Una volta completata la valutazione, avrai l’opportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa, contatta (email hidden). La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy.
**Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.