| Unit Manager | 370 |
Pubblicato il 21-09-2026 - Etjca Group in Roma
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?Cogli l'opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Per la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una Unit Manager.La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.Responsabilità principali:Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi,
analisi performance e implementazione azioni correttive.Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.Requisiti:Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing
• Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni
• Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget
• Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali
• Cosa Offriamo:Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.Accesso al piano welfare aziendale.Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 oreL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.P.A.
(Aut.
Min.
Prot. xkiyazw
N.
1309-SG del 23/02/2005)