21 set - Roma
Jefferson Wells Italia
Requisiti necessari: comprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Tipologia contrattuale: assunzione in p.Iva/contratto di Temporary Management
Disponibilità: tempo pieno o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana);
6 mesi
Sede di lavoro: provincia di Udine ( in sede )
Per un'notevole realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una TEMPORARY ERP PROJECT MANAGER con comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP.
La figura avrà la responsabilità di assicurare l'efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l'intero percorso di implementazione: dall'integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.
Le attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell'area IT. Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover. La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni.
Principali responsabilità
Guidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting.
Assicurare l'allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma.
Gestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica.
Coordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis,
garantendone l'allineamento al futuro modello operativo.
Identificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall'introduzione del nuovo ERP.
Definire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test.
Assicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie.
Integrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall'IT, coordinando la validazione e l'approvazione da parte del business.
Sviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali.
Definire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management.
Pianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live.
Definire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all'implementazione.
Coordinare l'hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live.
Garantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni.
Requisiti
Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala.
Solida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri.
Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare.
Ottime competenze di program e project management.
Leadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi. xkiyazw
Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT e consulenti esterni.
Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400.
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