21 set - Roma
Capgemini
IL TUO RUOLO
Come Senior React Front-End Developer entrerai a far parte di un team impegnato nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per un importante programma internazionale in ambito Aerospace & Defence. Contribuirai alla realizzazione di applicazioni web moderne, scalabili e ad alte prestazioni, lavorando in un contesto tecnologicamente avanzato e collaborativo.
In questo ruolo ti occuperai di:
- Sviluppo e manutenzione di interfacce utente moderne tramite React
- Realizzazione di componenti riutilizzabili e responsive
- Sviluppo di funzionalità front-end utilizzando HTML, CSS e JavaScript/TypeScript
- Collaborazione con team multidisciplinari per la progettazione e l'integrazione delle soluzioni
- Attività di testing, debugging e ottimizzazione delle performance delle applicazioni web
LE TUE CARATTERISTICHE
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
- Esperienza consolidata nello sviluppo React
- Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript/TypeScript
- Conoscenza dei principi di Object-Oriented Programming e dei Design Patterns
- Buone capacità di analisi e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Nice to Have
- Esperienza con librerie e framework del mondo React (es. Redux, React Query)
- Conoscenza di metodologie Agile
- Esperienza pregressa in contesti Aerospace, Defence o sistemi complessi
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati
- La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di ampio impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect
Sede: Milano.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Middle/Senior Front End.
Inquadramento: CCNL Commercio – 2° o 1° Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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