RESPONSABILE AREA PAGHE E POLITICHE DEL LAVORO

21 set - Parma
iziwork Jobs

Importante e strutturata Associazione di Categoria/Consulenza del Territorio ricerca un/a

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro da inserire nel proprio organico.

DESCRIZIONE DEL RUOLO La risorsa si occuperà della gestione completa del personale dipendente con un approccio sia normativo sia operativo, integrando la consulenza specialistica all'ottimizzazione dei processi tecnici e digitali.

Principali responsabilità e attività

Supervisione ed elaborazione dei cedolini paga e relative attività connesse (CU, Modello 770, adempimenti annuali e post-paghe).

Consulenza del lavoro specialistica, contrattualistica, gestione delle relazioni previdenziali, giuslavoristiche e sindacali.

Supporto e consulenza su tematiche legate a organizzazione e sviluppo aziendale, welfare e politiche del lavoro.

Innovazione dei processi: implementazione di soluzioni tecnologiche e gestionali all'avanguardia per incrementare l'efficienza operative e ridurre le attività ripetitive.





Interfaccia costante con gli operatori dell'area paghe, capigruppo, capi settore/servizio, Vice Direzione e Direzione.

REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE

Titolo di Studio

Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Abilita Professionale

Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.

Esperienza

Almeno 5 anni di esperienza maturata nell’ambito delle paghe e della consulenza del lavoro, preferibilmente all'interno di Studi Professionali e/o Associazioni di categoria.

Competenze Tecniche

Solida padronanza di software gestionali paghe (preferibilmente

Seac e/o

Zucchetti ).

Lingue

Conoscenza della lingua inglese (livello

B2 ).

RAL e Vantaggi

50.000€ - 65.000€ + Buoni pasto

Possibilità di Smart Working (1 giorno a settimana)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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