21 set - Italia
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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a QlikSense Developer.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un'notevole realtà cliente del settore Automotive, all'interno del dipartimento Customer & Product Service.
Si occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti.
Responsabilità principali Raccolta e analisi dei requisiti
Raccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l'integrazione da diverse fonti
Sviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l'analisi dei dati
Definizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamenti
Redazione di documentazione e reportistica a supporto delle attività
Preparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di business
Definizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettivi
Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticità
Gestione di meeting, allineamenti ed eventuali escalation
Laurea in ambito tecnico-scientifico
2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governance
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
Spiccate capacità analitiche
Precisione e orientamento al risultato
Autonomia, proattività e senso di responsabilità
Ottime capacità comunicative e relazionali
Esperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzato
Competenza con Power BI
Costituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw
CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
22 set - Venezia
St. Regis Hotels & Resorts
22 set - Pordenone
Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
piemme group srls