PAYROLL SPECIAL.02.SS
Pubblicato il 21-09-2026 - DRD Recruiting in Venezia
PAYROLL SPECIALIST
Per una società nostra cliente, prestigioso Studio Qualificato strutturato con quasi 50 anni di esperienza nella consulenza alle imprese e punto di riferimento a livello nazionale nel settore delle farmacie, siamo alla ricerca di un/una:
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Elaborazione autonoma dei cedolini paga;
- Controllo e validazione delle presenze;
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale;
- Gestione degli adempimenti INPS e INAIL;
- Predisposizione dei modelli F24 e invio dei flussi Uniemens;
- Gestione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, IRAP);
- Gestione delle richieste dei clienti in materia di amministrazione del personale;
- Collaborazione con il team nel rispetto delle scadenze periodiche.
Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza di almeno 1/2 anni;
- Autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, con particolare riferimento ai contratti del settore Farmacie e Commercio;
- Precisione,
affidabilità e ottime capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei gestionali Studio Centro e/o Zucchetti.
Si offre:
- Contratto di lavoro subordinato;
- CCNL Studi Professionali;
- Inquadramento commisurato all'esperienza;
- RAL fino a € 28.000, commisurata all'esperienza;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Inserimento in una realtà consolidata, strutturata e altamente specializzata nella consulenza alle imprese.
Orario di lavoro:
Full Time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:30 alle 17:30, con flessibilità nella gestione dell'orario e della pausa pranzo.
Sede di lavoro:
Mestre (VE) oppure Treviso (TV).
Modalità di lavoro:
In presenza.
Iter di selezione:
- Primo colloquio con HR (in presenza o, se necessario, online);
- Secondo colloquio tecnico con HR e Responsabile dell'Area Payroll;
- Proposta di assunzione.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L.903/77.
#J-18808-Ljbffr