PROJECT MANAGER - IMPIANTI WASTE TO ENERGY

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pbA2A, LIFE COMPANY /b /ppbr/ppbPROJECT MANAGER - IMPIANTI WASTE TO ENERGY /b /ppbr/ppbSiamo una Life Company: /bmettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni. Trasformiamo i rifiuti in risorse, affinché ogni scarto possa diventare nuova materia, energia e calore. /ppbr/ppChi cerchiamo /ppbPer le nostre sedi di Milano - via Olgettina /b ob Brescia - via Lamarmora/ via Malta /bsiamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bProject Manager - Impianti Waste to Energy /b all’interno del team di A2A Atmosfera. La struttura ha lo scopo di progettare, sviluppare e realizzare impianti per il trattamento dei rifiuti e la produzione di energia, assicurando il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza, l’efficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. /ppbr/ppPer quale Società o Business Unit /ppbA2A Ambiente. /bSocietà del Gruppo A2A che opera nel recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e trattamento. È una realtà all’avanguardia nei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi che, nel caso di Brescia, Bergamo e Milano, alimentano anche le reti di teleriscaldamento delle città. /ppbr/ppTi occuperai di /pulliGestire progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia da rifiuti, dalla fase di ideazione e progettazione fino all’ottenimento delle autorizzazioni, alla costruzione, all’avviamento e alla messa in esercizio. /liliDefinire le logiche di funzionamento e sviluppare bilanci di massa ed energia, schemi a blocchi e PID di processo. /liliCoordinare il team di progetto e le diverse discipline tecniche, garantendo il rispetto di tempi, budget, qualità, sicurezza e requisiti contrattuali. /liliRedigere specifiche tecniche, relazioni, capitolati e documentazione di progetto, coordinando gli ambiti meccanico, di processo, elettrico, strumentale, di automazione e civile. /liliPredisporre i capitolati speciali di appalto in collaborazione con la funzione Acquisti e supportare la gestione dei contratti e dei rapporti con terze parti. /liliPianificare le attività e predisporre la reportistica periodica destinata alla Direzione. /liliEffettuare sopralluoghi presso officine di costruttori, anche all’estero, e presso i cantieri per verificare avanzamento lavori e conformità contrattuale. /liliSvolgere verifiche sugli impianti in avviamento o in esercizio e contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e contrattuali.



/liliElaborare studi di fattibilità tecnica ed economica per nuovi impianti o interventi di modifica su impianti esistenti. /liliSupportare la predisposizione della documentazione necessaria ai procedimenti autorizzativi. /liliFavorire la condivisione delle competenze attraverso attività di formazione e affiancamento delle risorse interne coinvolte nel project management. /li /ulpbr/ppSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /ppbr/pulliLaurea magistrale in Ingegneria. /liliEsperienza indicativamente compresa tra 7 e 10 anni in ruoli di project management relativi a progetti e cantieri complessi, maturata nei settori Waste to Energy, energia, Oil Gas, infrastrutture o impiantistica industriale. /liliEsperienza nella gestione di progetti industriali complessi e cantieri ad elevato valore economico e organizzativo. /liliConoscenza dei processi di progettazione, procurement, costruzione, avviamento e gestione contrattuale. /liliConoscenza del Pacchetto Office, AutoCAD, Microsoft Project e Primavera P6. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza, dei sistemi di gestione qualità e ambiente e della normativa sugli appalti pubblici. /liliPatente di guida B e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, nonché a permanenze prolungate presso i cantieri quando richiesto dal progetto. /liliRappresentano un plus una certificazione riconosciuta in ambito Project Management e un’esperienza nella gestione di lavori pubblici. /liliCompletano il profilo capacità organizzativa, orientamento agli obiettivi, autonomia decisionale, attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di gestione delle relazioni e dei conflitti. /li /ulpbr/ppChe cosa offriamo /ppbr/pullibQualifica: /b Quadro. /lilibContratto Collettivo Nazionale: /b CCNL dei Servizi Ambientali. /lilibRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 65.000€ e 70.000€. /li /ulpbr/ppA fronte di candidature con significativa seniority,



nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /ppbr/pullibPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management, con focus sul miglioramento continuo, sui feedback e sull’identificazione di azioni di sviluppo. /lilibPasti: /b ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smart working. /lilibA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A, secondo le condizioni previste dal piano. /lilibA2A Life Caring: /b iniziative a supporto della genitorialità, rimborsi per spese dei figli, convenzioni con asili nido e servizi dedicati alle persone caregiver. /lilibRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, incluse opportunità relative a trasporti, sport, viaggi, cultura, luce e gas. /li /ulpbr/ppChe cosa ti aspetta in A2A /ppbr/pullibFlessibilità: /b flessibilità negli orari di entrata, uscita e pausa pranzo. /lilibSmart working: /b fino al 40% dell’orario di lavoro. /lilibSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. /lilibFamiglia e welfare: /b team coaching per neogenitori, spazio caregiver e iniziative dedicate a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. /lilibFormazione e sviluppo: /b programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation. /lilibAmbiente di lavoro: /b cultura orientata alla diversità, all’equità e all’inclusione, con attenzione all’innovazione tecnologica e al lavoro digitale. /li /ulpbr/ppbLa selezione è curata per conto di A2A Ambiente da Intermedia Selection. /b /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità, garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99. /ppIntermedia Selection è una società specializzata nella ricerca e selezione di professional e middle management. Autorizzazione del Ministero del Lavoro n. 20323/RS. /p

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