Commissioning Engineer Junior
Pubblicato il 21-09-2026 - agap2 Italia in Milano
ppParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /p h3Sede di lavoro: /h3 pMilano (modalità ibrida 3+2) /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liSupportare il team di Commissioning nell'aggiornamento dei bprogrammi di progetto /b, nel monitoraggio delle attività e nel controllo delle principali milestone. /li liCollaborare alla preparazione di bshort-term plans /b, report di avanzamento e dashboard di progetto. /li liRaccogliere, verificare e consolidare gli input provenienti dai team di bEngineering, Construction, Commissioning /b e dalle altre funzioni di progetto. /li liSupportare il monitoraggio delle attività di commissioning, dei relativi deliverable e della documentazione necessaria per il bhandover /b degli impianti e dei sistemi. /li liAcquisire progressivamente conoscenza dei processi di bsystemization /b, delle sequenze di commissioning e delle metodologie di pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento del progetto. /li liPartecipare alle riunioni di commissioning e di coordinamento con i diversi stakeholder, predisponendo i bmeeting minutes /b e monitorando il follow-up delle azioni concordate. /li liSupportare le attività di bmanpower planning e resource planning /b, contribuendo alla pianificazione delle risorse necessarie alle attività di commissioning. /li liSviluppare una conoscenza delle principali binterfacce di commissioning /b, dei requisiti HSE e dei vincoli e delle problematiche specifiche del cantiere. /li liSupportare l'identificazione di eventuali criticità, ritardi o deviazioni rispetto al programma e contribuire alla definizione delle relative azioni di follow-up. /li liCollaborare alla preparazione di analisi di avanzamento, trend e indicatori di performance a supporto del team di progetto.
/li liUtilizzare strumenti di analisi e reporting per verificare la qualità e la coerenza dei dati di avanzamento e supportare l'automazione della reportistica. /li liSviluppare progressivamente le competenze tecniche e gestionali necessarie per assumere bcrescenti livelli di responsabilità all'interno del team di Commissioning /b. /li /ul h3Strumenti e competenze digitali /h3 pLa risorsa utilizzerà principalmente strumenti di bplanning, progress monitoring, data analysis e reporting /b, tra cui: /p ul libMicrosoft Project /b per la pianificazione e l'aggiornamento delle attività di progetto. /li libMicrosoft Excel /b per il monitoraggio dell'avanzamento, l'analisi dei dati e la preparazione della reportistica. /li libExcel databases e Pivot Tables /b per l'organizzazione, il controllo e l'analisi dei dati. /li libPower Query /b per l'importazione, trasformazione e consolidamento di dati provenienti da diverse fonti. /li libPower BI /b per lo sviluppo di dashboard e strumenti di visualizzazione delle performance di progetto. /li liUtilizzo di bschedule/progress export files /b per attività di data validation, trend analysis e automazione dei processi di reporting. /li liLaurea triennale o magistrale in bIngegneria Meccanica, Elettrica, Industriale, Energetica /b o discipline tecniche affini. /li liCostituisce titolo preferenziale una prima esperienza in ambito bcommissioning, construction, project engineering, project control o project planning /b. /li liBuona conoscenza dei principi di bproject planning, scheduling e progress monitoring /b.
/li liInteresse per il settore del bcommissioning e della messa in servizio di impianti e sistemi industriali /b. /li liBuone capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e informazioni provenienti da diverse funzioni di progetto. /li liBuona conoscenza di bMicrosoft Excel /b, incluse formule, database, Pivot Tables e strumenti di analisi dei dati. /li liConoscenza di bMicrosoft Project /b. /li liLa conoscenza di bPower Query e Power BI /b costituisce un notevole plus. /li liBuona conoscenza della blingua inglese /b, sia scritta sia parlata. /li liDisponibilità a lavorare in cantiere e a effettuare trasferte, ove richiesto dal progetto. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€b. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr