ing. Civile Ambientale

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ph3Finalità della posizione /h3 pIl Responsabile della Cassa di colmata e dei progetti speciali ha la responsabilità generale della gestione operativa, tecnica e finanziaria della CDC e coordina inoltre lo sviluppo e l’attuazione dei progetti speciali assegnati dal Direttore Tecnico. /p h3Sintesi delle responsabilità: /h3 ul liGarantire la continuità operativa e l’efficienza della Cassa di Colmata; /li liGestione dei rapporti con i clienti e le autorità; /li liGestione tecnica e manutentiva delle infrastrutture e degli impianti; /li liSupervisione finanziaria delle attività; /li liRendicontazione accurata dei lavori; /li liSviluppo di nuove iniziative e progetti speciali; /li liCoordinamento tecnico delle parti interessate interne ed esterne. /li liRispettare e far rispettare le procedure HSEQ (Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità) e tutte le normative interne ed esterne applicabili; /li liIl ruolo combina quindi competenze in: OPERAZIONI + INGEGNERIA + GESTIONE DEI PROGETTI + GESTIONE DEI CLIENTI + MANUTENZIONE + CONTROLLO DEI COSTI /li /ul h3Educazione Esperienza /h3 pUn ingegnere civile e/o ambientale con 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture o impianti complessi, preferibilmente in ambito portuale o ambientale, in grado di gestire direttamente le operazioni, la manutenzione, i clienti, i bilanci, la contabilità di progetto e i progetti di investimento. /p pAlmeno 5 anni di esperienza nel settore in almeno due o tre delle seguenti aree: /p ul liinfrastrutture portuali; /li liopere di dragaggio; /li liopere marittime; /li liimpianti industriali; /li liinfrastrutture ambientali; /li ligestione dei progetti; /li limanutenzione di beni complessi; /li ligestione finanziaria dei progetti; /li ligestione di contratti di grande entità. /li /ul h3Competenze tecniche e conoscenze richieste /h3 ul liGestione operativa di asset complessi /li liManutenzione e gestione dell'impianto. /li liGestione del progetto /li liContabilità e rendicontazione dei progetti /li liGestione di clienti e fornitori /li liEsperienza pratica in contesti industriali, infrastrutturali, ambientali o portuali. /li liEsperienza pratica nella gestione di: pompe; motori; tubazioni; valvole; sistemi idraulici; quadri elettrici; sistemi di automazione; strumentazione; sistemi di monitoraggio. /li liCapacità di leggere e interpretare disegni tecnici,



diagrammi idraulici, rilievi topografici, carte batimetriche, sezioni trasversali, profili, piani di sito, disegni di costruzione /li liFamiliarità con strumenti di misura (ad esempio calibri, sonde di livello, ecoscandagli, strumenti batimetrici, sensori, ecc.). /li liCapacità di individuare segni di potenziali problemi, come: deformazione; cedimenti; erosione; infiltrazioni; perdite; e instabilità strutturale. /li liLa risorsa deve essere in grado di gestire realmente: rapporti giornalieri; SAL; conti finali; quantità completate; ore di lavoro; attrezzature; materiali; documentazione fotografica; variazioni; lavoro aggiuntivo. /li liConoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza e delle procedure portuali italiane. /li liDisponibilità per lavorare in condizioni ambientali variabili (all'aperto, spazi confinati, altezze). /li liQualifiche preferite: certificazione per il lavoro in spazi ristretti, dispositivi di protezione individuale (DPI), certificazione per il lavoro in altezza. /li liBuona padronanza dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore. /li liIdoneità medica per ambienti portuali e industriali /li /ul h3Competenze preferenziali /h3 ul liConoscere e comprendere: metodi di dragaggio; principali tecnologie di dragaggio; caratteristiche dei materiali dragati; gestione del trasporto; smaltimento; pompaggio; diluizione dei fanghi; sedimentazione. /li liDove essere familiare con: principi di caratterizzazione dei sedimenti; campionamento; classificazione dei materiali; monitoraggio; gestione delle acque; permessi ambientali; condizioni dei permessi; tracciabilità /li liCapacità di comunicare in inglese tecnico /li liPatente di guida (Categoria B) /li /ul h3Competenze Informatiche /h3 pEssenziale: /p ul liPacchetto Office (Word, Excel,



Powerpoint); /li liMS Project o software equivalente; /li liCapacità di leggere e utilizzare i disegni AutoCAD; /li liGestione digitale dei documenti. /li /ul pAltamente desiderabile: /p ul liSistemi di manutenzione CMMS; /li liSistemi di controllo dei costi; /li /ul h3Competenze comportamentali richieste /h3 ul liForte orientamento alla sicurezza e rispetto delle procedure operative. /li liCapacità di lavorare in squadra e coordinarsi con più dipartimenti. /li liPrecisione, affidabilità e capacità di problem solving. /li liImpegno nel mantenere un'alta qualità operativa, anche sotto pressione o turni flessibili. /li liAlto livello di affidabilità e responsabilità /li liApproccio strutturato e metodico ai compiti di manutenzione /li liApertura alla formazione e all'innovazione tecnologica /li /ul h3Requisiti linguistici /h3 ul liBuona padronanza dell’italiano e dell'inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore. /li /ul h3Altri requisiti /h3 ul liPermesso di lavoro valido dell'UE. /li liDisposto a trasferirsi a Trieste con poco preavviso. /li /ul pbRange retributivo: € /b /p pIl range indicato rappresenta la retribuzione prevista per la posizione. Il pacchetto retributivo finale sarà definito al termine del processo di selezione, tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e della complessiva adeguatezza al ruolo. /p pIncoraggiamo le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, incluse le persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati. /p pIn qualità di azienda internazionale operante nel settore della logistica e con radici ad Amburgo, HHLA promuove apertura, multiculturalità e tolleranza. Siamo convinti del valore derivante dalla diversità di prospettive, esperienze e competenze. Il nostro obiettivo è creare un atmosfera di lavoro in cui umanità, rispetto reciproco e valorizzazione delle persone siano alla base delle azioni di tutti i dipendenti. /p pDisclaimer: la presente descrizione della posizione potrebbe non includere tutte le mansioni, le responsabilità o gli aspetti relativi al ruolo e potrà essere modificata in qualsiasi momento a esclusiva discrezione del Datore di Lavoro. /p pL’azienda promuove politiche di assunzione e retribuzione basate su equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze individuali, nel rispetto della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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