Junior Wholesale Area Manager Italia - Luxury

21 set - Milano
Michael Page International

Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-09-09Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 33 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: FashionSettore/Ruolo: Sales ManagementSettore: RetailDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Matteo FattoriNumero dellofferta: JN- Flessibilità: Smart Working/IbridoPrimario brand internazionale del lusso.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Percorso di crescita all'interno della Direzione Commerciale Wholesale.

Azienda Prestigioso brand internazionale operante nel settore luxury, specializzato nella creazione e distribuzione di accessori, pelletteria e collezioni lifestyle. Opportunità La risorsa, riportando all'Area Manager di riferimento, sarà coinvolta nelle attività di gestione, monitoraggio e sviluppo del canale wholesale in Italia.

Nello specifico si occuperà di:

Supportare la gestione e lo sviluppo della rete wholesale nel territorio assegnato (Italia).Partecipare alle campagne vendita presso lo showroom aziendale, presentando le collezioni e raccogliendo gli ordini.

Gestire progressivamente un portafoglio clienti dedicato con crescente autonomia.

Inserire e monitorare gli ordini attraverso il gestionale aziendale.

Elaborare report commerciali, analisi di vendita e presentazioni per il management.

Monitorare i principali KPI commerciali e individuare opportunità di sviluppo del business.

Verificare e monitorare le attività di reorder e riassortimento stagionale.

Supportare le attività di credit management attraverso il monitoraggio degli insoluti e la gestione della relativa reportistica.

Partecipare a progetti strategici di sviluppo commerciale, inclusi nuovi lanci di prodotto e l'introduzione di nuove categorie merceologiche.

Supportare il coordinamento della rete franchising, monitorando il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard del brand.





Collaborare costantemente con le principali funzioni aziendali coinvolte nel processo commerciale.

Competenze ed esperienza Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o discipline affini.

Esperienza di 1-3 anni in ruoli commerciali, sales support, wholesale support o business analysis.

Preferibile provenienza dai settori fashion, luxury o premium consumer goods.

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint.

Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati commerciali. Ottime doti relazionali e comunicative.

Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.

Approccio proattivo, flessibile e orientato al problem solving.

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituisce titolo preferenziale: Esperienza pregressa nel canale wholesale fashion o luxury.

Esperienza nel supporto a reti distributive, franchising o department store.

Interesse per il settore moda, accessori e lifestyle.

Completa l'offertaInserimento in un brand internazionale riconosciuto nel panorama luxury.

Percorso di crescita strutturato all'interno della funzione commerciale.

Elevata esposizione verso clienti strategici e management aziendale.

Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e business expansion.

Ambiente dinamico, internazionale e altamente formativo.

Pacchetto retributivo composto da RAL tra 33.000 e 35.000, premio variabile, ticket restaurant e welfare aziendale. xkiyazw Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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