21 set - Cremona
EXPERIS
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di Junior Project Manager - Spaceperpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa; della sede di: Milano Mission - Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;
- Gestione della contabilità di progetto;
- Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;
- Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;
- Preparazione di reportistica e KPI di progetto;
- Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;
- Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse.
Requisiti - Laurea in Ingegneria Gestionale;
- Esperienza anche breve nel Project Management;
- Ottime capacità organizzative e analitiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese Sede di Lavoro: Milano Modalità di lavoro: Due giorni in presenza, tredo remoto Offerta: CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K - 34K), Ticket Restaurant6,00€ Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Le tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
22 set - Venezia
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22 set - Pomezia
piemme group srls