Junior Production Planner
Pubblicato il 21-09-2026 - Lavoropiu in Firenze
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 Junior Production Planner per azienda CDMO settore healthcare (nutraceutici, biomedicale e cosmetico).
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La risorsa collaborerà alla pianificazione aziendale, garantendo una corrispondenza tra domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali. Lavorerà a stretto contatto con funzioni interdisciplinari, stakeholders e Operations, rispondendo direttamente al Group Planning Manager e interfacciandosi quotidianamente con le divisioni Supply Chain, Produzione, Finance, R&D; e Sales.
Principali attività/responsabilità
- Pianificazione strategica (principalmente per area bulk e packaging) e risk assessment
- sviluppo, applicazione e continuo miglioramento del piano di produzione
- garantire coerenza tra il previsionale della domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali
- gestire gli aggiornamenti delle distinte base (BOM)
- monitorare gli avanzamenti della produzione e l'inventario delle materie prime
- continuos improvement (digital trasformation, kpi, strumenti)
Requisiti:
- laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Supply Chain o affini.
- 1 anno di esperienza nel ruolo
- padronanza di Excel ed ERP system ( a titolo preferenziale anche: Ad Hoc Revolution)
- ottimo livello di Inglese
Si offre:
- assunzione diretta, tempo determinato 6 mesi con finalità di stabilizzazione
- Ral 30 -35 K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla
- posizione.
- luogo di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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