Offer Marketing Manager | PLC Machine

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ph3Mission: /h3 pL'Offer Manager PLC Machine ha la responsabilità bend-to-end /b della gestione e dello sviluppo dell'offerta di automazione per il segmento OEM Machinery, comprendente le gamme Zelio Logic, Modicon M221, M241, M251, M262 e gli I/O TM3. /p h3Obiettivo chiave del ruolo: /h3 pcostruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell'ecosistema EcoStruxure Machine, in grado di: /p ul liguidare la crescita del market share; /li ligarantire redditività e performance economica; /li lirispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti. /li /ul pIl ruolo agisce come bpunto di riferimento strategico e operativo /b tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell'offerta lungo tutto il ciclo di vita. /p h3Principali attività: /h3 ul liGestire l’Offerta di riferimento per favorirne la crescita di market-share e la rispondenza ai bisogni del mercato /li liGarantire performance economica e profittabilità dell’Offerta /li liGarantire gli elementi necessari per il supporto dell’Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un’elevata Customer Satisfaction /li liCostruire, animare e monitorare adeguati piani d’azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte /li liGestire e supportare il lancio di nuove offerte /li /ul h3Qualifiche richieste: /h3 ul liLaurea inIngegneria,Automazioneo discipline affini /li liAnni di esperienza lavorativa: 1- 4 anni /li liEsperienza in automazione industriale e sistemi PLC /li liPreferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti /li liForte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau) /li liConoscenzadi pricing, finance e supply chain /li liConoscenza di automazione industriale e sistemi PLC. /li liEsperienza su architetture Machine Automation, HMI, Drives e sistemi PLC per costruttori di macchine (OEM). /li liConoscenza delle applicazioni e dei mercati Machinery/OEM. /li liCompetenze di marketing B2B e portfolio management. /li liCapacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau). /li liConoscenze di pricing,



finance e supply chain /li liPensiero strategico e orientamento al risultato /li liCapacitàdilavorareincontestiorganizzativicomplessiematriciali /li liCapacità di influencing e stakeholder management /li liApproccio data-driven e problem solving /li /ul h3Cosa ti offriamo: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liFlessibilità sul lavoro; /li liLavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; /li liFormazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; /li liOpportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; /li liUn ambiente in cui i dipendenti hanno pari possibilità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; /li liProgramma Global Family Leave; /li liTicket restaurant o pasto in mensa; /li liPiani di azionariato; /li liProgrammi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; /li liAssicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. /li /ul pIn linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto: tbr/ra b45.000€ e 67.000€ /b, importo comprensivo del sistema di incentivazione individuale e del sistema incentivazione collettivo. /p h3Looking to make an IMPACT with your career? /h3 pWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.



We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /p pIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p pWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p p€40 billion global revenuebr/+9% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countries /p pSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr

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