21 set - Gaggiano
agap2 Italia
ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Il ruolo /h3 pAll’interno di un’importante realtà tecnologica attiva nello sviluppo di soluzioni innovative per il controllo delle vibrazioni e la protezione strutturale degli edifici, la figura di bElectrical Project Engineer /b avrà un ruolo trasversale tra bprogettazione elettrica e gestione tecnica del progetto /b. /p pSi occuperà sia dello sviluppo e del dimensionamento dei sistemi elettrici sia della pianificazione e del coordinamento delle attività progettuali. Si interfaccerà inoltre con fornitori, stakeholder interni e team multidisciplinari, contribuendo a garantire l’allineamento tra requisiti tecnici, tempistiche e avanzamento complessivo del progetto. /p h3Principali responsabilità /h3 ulliDimensionare e progettare componenti e sistemi elettrici, tra cui cablaggi, pacchi batterie, circuiti di potenza, fusibili, relè e sistemi di alimentazione. /liliDefinire l’architettura elettrica e le modalità di collegamento dei diversi componenti dell’impianto. /liliRedigere e aggiornare schemi elettrici, unifilari, schede prodotto, manuali di montaggio, datasheet, analisi dei materiali e note di calcolo. /liliGestire le distinte base, BOM,
e mantenere organizzato e versionato l’archivio della documentazione tecnica di progetto. /liliPianificare e monitorare le attività tecniche di progetto, definendo priorità e tempistiche e traducendo i requisiti di prodotto in specifiche tecniche e indicazioni operative per fornitori e partner. /liliCoordinare stakeholder interni, fornitori e terzisti, favorendo l’allineamento tra progettazione elettrica, sviluppo prodotto, laboratorio e attività sul campo e verificando il rispetto dei requisiti tecnici, degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate. /liliLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o formazione tecnica equivalente. /liliEsperienza di b2-4 anni /b nella progettazione elettrica, preferibilmente maturata in contesti industriali, di Ricerca e Sviluppo o di sviluppo prodotto. /liliConoscenza dei sistemi elettrici di potenza, power supply e motore/azionamento. /liliCapacità di leggere, sviluppare e aggiornare schemi elettrici, unifilari e documentazione tecnica. /liliFamiliarità con le normative di progettazione elettrica, sicurezza funzionale e sicurezza dei pacchi batterie, come bIEC 61508, UN38.3 e IEC 62619 /b. /liliItaliano fluente e buona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ulliConoscenza della normativa SIL applicata alla sicurezza dei sistemi industriali.
/liliConoscenza di PLC e dei principali linguaggi di programmazione, preferibilmente bTwinCAT /b. /liliConoscenza di moduli e librerie Safety. /liliEsperienza su quadri elettrici e pacchi batterie. /liliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra b30.000€ e 40.000€. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
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