Art Direction Supervisor
Pubblicato il 21-09-2026 - Gbo Italy in Roma
ppSiamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile. /ph3Responsabilità principali (Italian) /h3ulliCreazione, gestione e responsabilità della brand visual identity del Marchio e di tutti i suoi sottoprodotti, assicurando consistency, riconoscibilità e awareness. /liliCreative direction e responsabilità end to end delle creatività online e offline, inclusi siti web e app, con focus su qualità, trend e usability. /liliCoordinamento del team Creative, UX/UI e Project Management, assicurando standard elevati e coerenza tra prodotti e progetti. /liliSviluppo e crescita del team attraverso mentoring, feedback strutturati e percorsi di sviluppo per figure senior e junior. /liliGestione e ottimizzazione dei workflow, con presidio delle richieste stakeholder e utilizzo di strumenti di planning e monitoring. /liliCoordinamento con team interni e stakeholder per garantire execution efficace e rispetto delle scadenze. /liliGestione del flusso di lavoro e delle richieste degli stakeholder con adeguate piattaforme digitali di scheduling e monitoring del workflow. /liliAnalisi di mercato, ricerca di trend inerenti al digital design, benchmark competitor e definizione di linee guida coerenti con il posizionamento del brand. /liliContributo strategico alla definizione delle leve di comunicazione per il raggiungimento degli obiettivi marketing a livello nazionale e internazionale. /liliPartecipazione attiva a momenti di ideazione, brainstorming e sviluppo concept. /li /ulh3Main Responsibilities (English) /h3ulliCreation, management, and oversight of the brand’s visual identity and all its related materials, ensuring consistency, recognizability, and brand awareness. /liliCreative direction and end-to-end responsibility for online and offline creative assets, including websites and apps, with a focus on quality, trends, and usability. /liliCoordination of the Creative, UX/UI, and Project Management teams, ensuring high standards and consistency across products and projects. /liliTeam development and growth through mentoring, structured feedback, and development paths for senior and junior staff. /liliWorkflow management and optimization, including oversight of stakeholder requests and the use of planning and monitoring tools. /liliCoordination with internal teams and stakeholders to ensure effective execution and adherence to deadlines.
/liliManagement of workflow and stakeholder requests using appropriate digital platforms for scheduling and workflow monitoring. /liliMarket analysis, research on digital design trends, competitor benchmarking, and definition of guidelines consistent with the brand’s positioning. /liliStrategic contribution to defining communication levers to achieve marketing objectives at the national and international levels. /liliActive participation in ideation, brainstorming, and concept development sessions. /li /ulh3Requisiti (Italian) /h3ulliEsperienza professionale in ambito Brand, Digital Design o Comunicazione, con comprovata responsabilità nella gestione di progetti complessi e coordinamento di team. /liliSolida esperienza nella gestione di campagne ATL e BTL, con capacità di adattare il linguaggio creativo ai diversi touchpoint. /liliConoscenza avanzata dei principali strumenti di design e prototipazione (Adobe Creative Suite, Figma o equivalenti). /liliCompetenze in video compositing e motion design capacità di supervisionare o realizzare contenuti dinamici ad alto impatto. /liliCapacità di utilizzo dell’intelligenza artificiale applicata ai processi creativi, per generare visual di alto impatto creativo. /liliElevata sensibilità estetica e capacità di tradurre insight in soluzioni creative efficaci. /liliEsperienza nella gestione e ottimizzazione dei workflow e degli strumenti di project management. /liliMindset positivo e orientato all’innovazione. /li /ulh3Requirements (English) /h3ulliProfessional experience in branding, digital design, or communications, with a proven track record of managing complex projects and coordinating teams. /liliSolid experience managing ATL and BTL campaigns, with the ability to adapt creative messaging to different touchpoints. /liliAdvanced knowledge of the main design and prototyping tools (Adobe Creative Suite, Figma, or equivalents). /liliSkills in video compositing and motion design, with the ability to supervise or create high-impact dynamic content. /liliAbility to use artificial intelligence applied to creative processes to generate visuals with high creative impact. /liliHigh aesthetic sensitivity and the ability to translate insights into effective creative solutions. /liliExperience in managing and optimizing workflows and project management tools. /liliPositive and innovation-oriented mindset. /li /ulh3Cosa offriamo (Italian)
/h3ulliContratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido; /liliLaptop aziendale; /liliFormazione continua su hard skills e soft skills; /liliStipendio annuo lordo commisurato all’esperienza (da 36k a 40k) Job Grade: 2; /liliLottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, affidabile e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale. /li /ulh3What we offer (English) /h3ulliPermanent contract and hybrid work opportunity; /liliCompany Laptop; /liliOngoing training on hard skills and soft skills; /liliGross annual salary commensurate with experience (36k to 40k) Job Grade: 2; /liliLottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation. /li /ulh3Become Programs (Italian) /h3ulliBecome Healthy è il programma dedicato a Lottomatica People progettato per ispirare stili di vita sani e sostenibili, a partire da piccole azioni e scelte quotidiane. /liliBecome Younique è il nostro programma di innovazione culturale, che traduce l’impegno del Gruppo nel promuovere una cultura aperta e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato in azioni concrete, celebrando l’unicità che ciascuno di noi possiede. /liliBecome Green è lo spirito verde del Gruppo e comprende le nostre iniziative di sostenibilità ambientale interne. /liliBecome Digital è il progetto Become creato per promuovere e stimolare lo sviluppo di una mentalità digitale all’interno della nostra organizzazione. /li /ulh3Become Programs (English) /h3ulliBecome Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices. /liliBecome Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group’s commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses. /liliBecome Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives. /liliBecome Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr