21 set - Treviso
Job Camere Filiale Pieve di Soligo (TV)
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I del 15/10/09 sez. 1)
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Per importante azienda manifatturiera stiamo selezionando un/una:
HR Operations Specialist La risorsa, a diretto riporto della direzione HR si occuperà di:
- - Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili.
- Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nell’iter di selezione.
- Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
- Coordinamento per la gestione di scadenze contrattuali, avanzamenti di livello, cambi mansione ecc..
- Elaborare analisi e reportistica HR
- Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali
- Monitorare il clima aziendale,
predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.
Requisiti
- - Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro. xysqume
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buone capacità organizzative e doti relazionali
Offerta
- - Inserimento diretto in azienda in un contesto solido e strutturato
- Mensa e Welfare
- Range RAL: 35.000 € - 45.000 €
Luogo di lavoro: zona Pieve di Soligo (TV)
RAL min: 35000.00€ - RAL max: 45000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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