21 set - Serravalle Scrivia
PERCASSI
pbASSISTANT STORE MANAGER /b /ppbr/ppLa missione di Starbucks è b"Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta" /b. Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità! /ppA supporto dello/a Store Manager sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri b"Partner" /b! /ppbr/ppbCosa ti offriamo: /b /pulliUn notevole percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione /liliFormazione sulla degustazione del caffè /liliContratto Full Time /liliBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store /liliSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro /liliSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi /li /ulpbr/ppLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, HS, training prodotto, Starbucks knowledge). /ppbr/ppbPrincipali responsabilità:
/b /pulliSupporto nell'organizzazione del bnegozio /b e delle bpriorità /b /lilibGestione del team /b operativo sul turno di competenza (Shift Supervisor) /liliAnalisi e gestione dei bKPI /b’s /lilibPianificazione /b e gestione delle presenze /liliControllob dello stock /b (ordini, inventari e food cost) /lilibGarantire /b e brispettare /b le bprocedure /b /liliOrganizzazione e monitoraggio delle bformazioni /b on the job /liliCondivisione di bfeedback /b costanti al team per il loro sviluppo /li /ulpbr/ppLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. /ppL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL FIPE. /ppLa definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /ppbr/ppbPERCASSI /b si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito /p
22 set - Venezia
St. Regis Hotels & Resorts
22 set - Pordenone
Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
piemme group srls