21 set - Tavarnelle Val di Pesa
Lavoropiu
pbFarmapiù /b, divisione specialistica di bLavoropiù /b, seleziona 1 bJunior Production Planner /b per azienda CDMO settore healthcare (nutraceutici, biomedicale e cosmetico). /ppbr/ppbr/ppLa risorsa collaborerà alla pianificazione aziendale, garantendo una corrispondenza tra domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali. Lavorerà a stretto contatto con funzioni interdisciplinari, stakeholders e Operations, rispondendo direttamente al Group Planning Manager e interfacciandosi quotidianamente con le divisioni Supply Chain, Produzione, Finance, RD e Sales. /ppbr/ppbr/ppbPrincipali attività/responsabilità: /b /pulliPianificazione strategica (principalmente per area bulk e packaging) e risk assessment /lilisviluppo, applicazione e continuo miglioramento del piano di produzione /liligarantire coerenza tra il previsionale della domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali /liligestire gli aggiornamenti delle distinte base (BOM) /lilimonitorare gli avanzamenti della produzione e l’inventario delle materie prime /lilicontinuos improvement (digital trasformation, kpi, strumenti) /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pullilaurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Supply Chain o affini. /lili1 anno di esperienza nel ruolo /lilipadronanza di Excel ed ERP system ( a titolo preferenziale anche: Ad Hoc Revolution) /liliottimo livello di Inglese /li /ulpbr/ppbSi offre: /b /pulliassunzione diretta, tempo determinato 6 mesi con finalità di stabilizzazione /liliRal 30 -35 K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla /lili posizione. /lililuogo di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI) /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p
22 set - Venezia
St. Regis Hotels & Resorts
22 set - Pordenone
Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
piemme group srls