Data analyst (rif. 2026-181)
Pubblicato il 21-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Poreta
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Data Analyst. Sarà coinvolto/a nell'ambito di progetti per un notevole cliente in ambito Finance, occupandosi delle seguenti attività: Collaborare ai progetti data-driven, supportando l'intero ciclo di vita delle soluzioni: dalla raccolta dei requisiti business all'analisi tecnico-funzionale, fino alla progettazione, allo sviluppo e alla messa in produzione Redigere la documentazione tecnica e funzionale, garantendo una mappatura chiara e completa delle informazioni presenti nel Data Warehouse Raccogliere le esigenze di business e delle varie funzioni interne al fine di sviluppare soluzioni adeguate nel rispetto delle best practices Gestire le attività di esercizio e manutenzione applicativa della piattaforma, garantendone il corretto utilizzo, favorendo l'automazione e il miglioramento continuo dei processi IT PROFILO Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini) Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo COMPETENZE TECNICHE Esperienza nell'analisi dei dati su database relazionali, con particolare attenzione alle tecnologie Oracle, e conoscenza dei principali oggetti database (tabelle, viste, indici, partizioni, procedure, sinonimi) Ottima padronanza del linguaggio SQL Competenze nella modellazione dei dati a livello concettuale,
logico e fisico Conoscenza dei principali temi di data governance (data quality, data lineage, data dictionary, business glossary, ecc.) Costituisce un plus la familiarità con Oracle Data Integrator e con strumenti di Business Intelligence come Power BI.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
SEDE DI LAVORO
Milano E' richiesta la presenza 3 giorni a settimana presso sede cliente. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € 35.000 – 40.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders