21 set - Muggiò
Grafton Recruitment
Grafton, divisione Diversity equity and inclusion, seleziona per realtà internazionale operante nel settore dell'interior design, un impiegato amministrativo con esperienza nella gestione del ciclo attivo ed esperienza nella credit collection da inserire all'interno del team finance.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Gestione attività di credit collection (solleciti, piani di rientro, monitoraggio scadenze);
- Supporto alla contabilità del ciclo attivo (registrazione fatture, controllo incassi, riconciliazioni);
- Predisposizione reportistica e aggiornamento anagrafiche clienti;
- Collaborazione con il team finance e con i commerciali per la gestione delle posizioni aperte.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Conoscenza del gestionale SAP ( testato in fase di colloquio)
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata ( secondo colloquio in inglese)
- Diploma o Laurea in discipline economiche o equivalenti;
- Esperienza in ambito credit collection e contabilità clienti;
Si offre tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente, 3 livello ccnl commercio, retribuzione indicativa di 39.000 euro annui, buoni pasto ed assicurazione sanitaria integrativa.
Previsto 1 giorno di smart working a settimana
Sede di lavoro: Milano centro ben collegata con i mezzi pubblici
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xkiyazw Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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