21 set - Genova
agap2 Italia
ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /p pPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer una nostra azienda partner operante nel settore bnavale /b, siamo alla ricerca di un bIspettore controllo qualità /b con esperienza operativa nelle battività di riparazione e costruzione navale /b. /p pLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di controllo qualità direttamente in bcantiere e a bordo nave /b, verificando le lavorazioni eseguite e interfacciandosi con clienti ed enti di classifica per garantire la conformità tecnica delle attività svolte. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAnalisi delle bspecifiche tecniche di riparazione e new building /b e supporto alla preparazione dei bpiani di ispezione; /b /li liEsecuzione di bispezioni tecniche in contraddittorio con il cliente e con gli enti di classifica; /b /li liVerifica delle lavorazioni con blettura disegni tecnici di strutture e impianti navali; /b /li liGestione dei bcontrolli UTM e verifiche tecniche su strutture e sovrastrutture; /b /li liRedazione dei breport tecnici di consegna lavori e documentazione di ispezione /b in lingua inglese.
/li liEsperienza nel settore briparazioni navali o costruzioni navali; /b /li liCapacità di lettura di bdisegni tecnici e documentazione di cantiere; /b /li liBuona conoscenza della lingua binglese. /b /li /ul pLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra b30.000 € /b e b40.000 €. /b /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito bdel CCNL Commercio /b e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p h3Sono inoltre prevesti /h3 ul libCollaborazioni in P.IVA; /b /li liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. /li /ul pAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr
22 set - Venezia
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Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
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