Azure Integration Engineer
Pubblicato il 21-09-2026 - Albini & Pitigliani in Firenze
ppAlbini Pitigliani, con oltre 80 di anni di storia, è un player riconosciuto nel settore delle spedizioni internazionali e dei trasporti, specializzato nella supply chain e nelle soluzioni logistiche. Albini Pitigliani offre ai candidati la possibilità di entrare in un contesto internazionale e in rapida evoluzione, con reali opportunità di crescita e di sviluppo professionale. L'Innovation Tech Team è il motore della trasformazione digitale aziendale: costruiamo pipeline dati, sistemi di reportistica avanzata e applicazioni basate sull'intelligenza artificiale, integrando i sistemi core dell'azienda in un ecosistema dati moderno e scalabile. /p pAlbini Pitigliani ricerca per ampliamento del proprio team presso la sede di Prato un: /p pPer il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. /p pAl centro di questo ecosistema c'è il nostro middleware in Azure — una piattaforma di integrazione basata su Logic App e servizi correlati che orchestra i flussi tra i sistemi. /p pIl ruolo /p pCerchi un ruolo in cui avere responsabilità reale su un sistema produttivo fin da subito? Questo potrebbe fare al caso tuo. /p pCome Azure Integration Engineer entrerai nel Innovation Tech Team con un mandato chiaro: acquisire la conoscenza del nostro middleware, supportarne la migrazione verso la nostra subscription Azure e diventarne progressivamente il punto di riferimento operativo. Non è un ruolo da spectator — ti aspettiamo presente, curioso e pronto a mettere le mani dentro. Il perimetro del ruolo è ibrido: parte ingegneria dell'integrazione, parte presidio operativo, parte knowledge management. Se ti piace capire come i sistemi parlano tra loro e ti dà soddisfazione rendere le cose robuste e documentate, sei nel posto giusto. /p pResponsabilità principali /p ul liAcquisizione e ownership del middleware Azure (AIS): Logic App, Service Bus, trigger, connettori e integrazioni con i sistemi sorgente. /li liMonitoring e incident management: presidio della salute del middleware, gestione degli alert e risoluzione di anomalie operative in collaborazione con il team. /li liDocumentazione tecnica: costruzione e manutenzione di una knowledge base chiara e aggiornata sullo stato del sistema — topologia, flussi, dipendenze, decision log.
/li liGap analysis e best practice: identificare criticità, inefficienze o rischi nell'architettura attuale e proporre miglioramenti concreti. /li liEvoluzione del sistema: contribuire all'ottimizzazione e all'estensione del middleware per supportare nuove esigenze di business. /li liInterfaccia con i vendor: gestione operativa del rapporto con i fornitori coinvolti nell'ecosistema di integrazione. /li /ul pIl nostro stack (quello con cui lavorerai) /p ul liAzure Integration Services: Logic Apps (Standard e Consumption), Service Bus, Event Grid, API Management (APIM) /li liAutomazione e dati: Python, Apache Airflow, dbt, PostgreSQL, SQL Server /li liVersionamento e collaborazione: Git, Gi /li /ul pNon serve che tu le conosca tutte — ma le core sì. /p pCompetenze core (necessarie) /p ul liAzure Logic Apps: saper leggere, interpretare e modificare workflow esistenti. Non è richiesta esperienza da zero, ma devi capire cosa fanno. /li liAzure fondamentali: subscription, resource group, RBAC, managed identity, Key Vault. Devi muoverti con autonomia nel portale Azure. /li liDebugging e troubleshooting: capire perché un flusso fallisce, dove si rompe, come ripristinarlo. /li liDocumentazione tecnica: saper produrre documentazione chiara su sistemi che non hai costruito tu — as-is mapping, diagrammi di flusso, runbook operativi. /li /ul pCompetenze utili (apprezzate) /p ul liEsperienza con Azure Service Bus, Event Grid o APIM. /li liConoscenza di Azure Monitor e Application Insights per il monitoring dei flussi. /li liFamiliarità con ambienti multi-tenant o esperienze di migrazione tra subscription Azure. /li liNozioni di Python o SQL — utili per interagire con il team data e capire i flussi end-to-end. /li liEsperienza in contesti con vendor esterni: saper leggere documentazione tecnica altrui e fare domande giuste. /li liQuesto ruolo richiede una attitudine specifica — non basta saper fare le cose,
serve saperle presidiare e trasferire.Ownership: ti senti responsabile di quello che hai in carico, non aspetti che qualcuno te lo ricordi. /li liCuriosità strutturata: ami capire come funzionano i sistemi, anche quelli costruiti da altri, anche con documentazione scarsa. /li liComunicazione chiara: sai spiegare cosa hai trovato, cosa non funziona e cosa proponi — sia a tecnici che a non tecnici. /li liMetodo: di fronte all'ignoto, hai un approccio: esplori, documenti, verifichi. Non vai a intuito. /li liInterfaccia con i vendor: sai lavorare con fornitori esterni, fare le domande giuste e tenere il filo delle attività senza delegare il controllo. /li liInglese qualificato: la documentazione tecnica Azure è in inglese, e collaboriamo con colleghi esteri. Leggere e scrivere in inglese è parte del quotidiano. /li liLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, o campo affine — oppure percorso equivalente con esperienza dimostrabile. /li li1–3 anni di esperienza su Azure, anche in contesti di stage o progetto formativo, purché con hands‑on reale su Logic Apps o servizi di integrazione. /li liNon è richiesta esperienza pregressa su tutti gli strumenti del nostro stack: valutiamo la solidità sulle fondamenta e la voglia di imparare il resto. /li liDisponibilità a lavorare in sede a Prato, con flessibilità per lo smartworking /li liOwnership reale fin da subito: non sarai di supporto a qualcun altro — avrai un prodotto da presidiare e far crescere. /li liUn team tecnico e diretto: niente riunioni inutili, niente burocrazia. Si lavora su problemi reali con autonomia. /li liFormazione continua: accesso a corsi, certificazioni Azure. /li liContesto internazionale: collaborazione con le sedi estere del gruppo. /li liAmbiente che abbraccia l'innovazione: sperimentare nuovi strumenti e approcci è incoraggiato, non solo tollerato. /li liContratto da definire in base al profilo (tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione o tempo indeterminato per profili piùsenior). /li liLivello di inserimento 3° livello e retribuzione di € 33 - € 37K /li /ul pNon ci interessa la perfezione. xykwogc Ci interessa come ragioni di fronte a un sistema che non conosci. /p pAnnuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) /p /p #J-18808-Ljbffr