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NATUZZI SPA – Headquarter - SEARCH: TECHNICAL BUYER

Natuzzi è orgogliosa di promuovere un ambiente lavoro basato su rispetto, onestà ed entusiasmo. Un'azienda che supera le aspettative in ogni fase, dalla progettazione del prodotto al servizio clienti. Un'azienda che offre occasione di successo, apprendimento e crescita.

Per supportare il team e l'organizzazione della ns Direzione Procurement & Supply Chain (che gestisce i propri processi per tutto il Gruppo nel Mondo), siamo alla ricerca di un TECHNICAL BUYER, con una solida esperienza nel ruolo e, preferibilmente, nel settore arredamento.

Il candidato ideale segue il processo di acquisto dei materiali diretti previsti per la produzione di divani. letti e poltrone (es. meccanismi elettrici, apparecchiature Hi-Tech, etc.) in linea con le indicazioni del proprio Responsabile (Category Manager) e sulla base delle esigenze aziendali, attraverso le fasi di ricerca di mercato, contrattazione, definizione del prezzo e delle condizioni contrattuali e supporto al miglioramento dei livelli di performance fornitori quali tempi di approvvigionamento e qualità prodotto, predisponendo gli opportuni reports per il controllo a consuntivo degli acquisti effettuati.

Descrizione principali Attività/Responsabilità:

SCOUTING:

- Identifica le capacità di fornitura, le performance di fornitura, le tecnologie adottate e ogni elemento distintivo dei nuovi fornitori, conducendo attività di competitive assessment e benchmarking sia rispetto a fornitori esistenti che a quelli potenziali;
- Gestisce le attività di scouting di nuovi fornitori (nell’ambito delle categorie merceologiche gestite) garantendo le migliori condizioni di mercato, rispetto alle richieste dal cliente interno, in termini di servizio-qualità-prezzo;
- Propone nuovi materiali/servizi agli enti richiedenti al fine di facilitare l’innovazione e/o riduzioni di costo;
- Ricerca di soluzioni High Tech sul mercato e condivisione tra i fornitori esistenti per valutare l’implementazione tecnica e dei costi su nuovi modelli

NEGOZIAZIONE e AGREEMENT MANAGEMENT:

- Guida le attività di negoziazione e di contrattualizzazione (vs nuovi fornitori od esistenti) per l’attuazione delle strategie di acquisto;




- Analizza le offerte/contratti ricevuti in collaborazione con le Direzioni di riferimento; Effettua analisi tecnica/commerciale con la metodologia Work Breakdown Structure o Open Calculation al fine di identificare il costo tecnico produttivo/manodopera/materie prime/energia/margini di contribuzione quale Market Target Price (Tender Phase)
- Garantisce la tracciabilità delle negoziazioni e garantisce la policy aziendale sul processo di ‘’gara di selezione Fornitore’’;
- Effettua valutazioni tecniche (in coordinamento col Team R&D;) quale impatto sui costi finale prodotto, in particolar modo sullo sviluppo di nuovi prodotti e modelli e/o migliorie tecniche su prodotto quale feedback dal Customer Support
- Provvede feedback tecnico/commerciale ai fornitori su soluzioni tecniche condivise tra i differenti fornitori al fine di migliorare la competitività e qualità prodotto.
- Gestisce Appendixes contrattuali incluso Technical Specs (Disegni Tecnici) da allegare nei contratti quadro

GESTIONE PARCO FORNITORI:

- Gestisce e aggiorna il parco fornitori e listini;
- Garantisce l’allineamento delle informazioni relative ai prezzi dei materiali della propria categoria merceologica fra i contratti stipulati e i listini presenti a sistema;
- Effettua le necessarie business process review con i fornitori per assicurare l’allineamento con i trends di mercato, le performance e le necessità future aziendali;
- È responsabile della supply base rationalization;
- Assicura la compliance alle policy e procedure aziendali;
- Gestisce eventuali Claims, es. Penali per ritardo fornitura e/o prodotti non conformi;

REPORTING & ANALISIS:

- Analizza periodicamente i volumi di spesa più significativi con la finalità di poter ottimizzare i futuri acquisti;
- Predispone reports e statistiche finalizzati al continuo monitoraggio dei costi sostenuti per le forniture.
- Power BI

SVILUPPO NUOVI PRODOTTI:

- Supporta il Product Development Team per la gestione delle attività di acquisto/ scouting nuovi fornitori correlate alla realizzazione di nuovi prototipi (definizione listino nuovi prodotti,



attraverso la negoziazione del miglior prezzo, servizio e qualità al fine di avere il costo più competitivo; analisi dei tempi di realizzo di nuovi modelli da presentare in Fiere).
- In coordinamento con Product Development Team, coordina con il fornitore, nuove soluzioni High Tech e/o un improvement/revisione di quelli esistenti

Requisiti:
- Laurea triennale
- Inglese: Autonomo
- Minimo 4-5 anni di esperienza nel ruolo
- Esperienza nel settore dell'arredamento sarà considerata un plus
- Ottime capacità organizzative, comunicative, di negoziazione e risoluzione dei problemi
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e SAP

Informazioni aggiuntive:
- Contratto: a tempo indeterminato
- Sede di lavoro: presso l’HQ Natuzzi a Santeramo in Colle (Bari)-MANDATORY
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 35.000,00 fino a € 45.000,00 commisurata all'esperienza nel settore/ruolo.
- Programmi di formazione continua, sconti aziendali, buoni pasto, iPhone e SIM card aziendale, computer portatile, accesso a sconti e altre condizioni speciali per l'acquisto di prodotti Natuzzi... senza dimenticare l'opportunità di entrare a far parte di un marchio lifestyle con oltre 65 anni di storia!

Fasi del nostro processo di selezione:
1. Screening e analisi dei CV ricevuti in risposta all'annuncio;
2. Valutazione dei profili e analisi di corrispondenza con le qualifiche richieste;
3. Contatto tramite LinkedIn per ulteriori informazioni;
4. Selezione dei candidati più idonei;
5. Primo e secondo colloquio (Risorse Umane + Divisione Procurement),
6. Definizione Short List con meeting finale in presenza in sede in HQ a Santeramo in Colle (Mandatory);
7. Chiusura della selezione/offerta e feedback finale ai candidati intervistati.

Il team Risorse Umane di Natuzzi!

In Natuzzi valutiamo i candidati in base al merito ed alle esigenze aziendali. Accogliamo con favore le candidature di persone di qualsiasi identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, stato civile, orientamento sessuale, disabilità, convinzioni personali o altre caratteristiche personali.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in piena conformità con le Leggi 903/77 e 125/91, e rispetta le disposizioni ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa Privacy su www.natuzzi.com

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