Brand, Content & Engagement Specialist

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La funzione Marketing e Comunicazione di Jeniot è alla ricerca di una persona capace di contribuire alla crescita del brand attraverso contenuti, canali digitali, eventi e iniziative di engagement.

Il ruolo unisce brand management, comunicazione istituzionale e commerciale, content strategy e digital engagement, con esposizione diretta a progetti di innovazione tecnologica e intelligenza artificiale, che richiedono sperimentazione e curiosità verso l'AI. È richiesta inoltre la capacita di contribuire a progetti complessi sulla telematica, sviluppati in collaborazione con le compagnie del Gruppo Generali, per la crescita del business e del brand, oltre a sensibilità verso i temi ESG, con particolare attenzione alla responsabilità sociale.

La figura opera a stretto contatto con management, funzioni aziendali, società del Gruppo e partner esterni, traducendo temi tecnici e innovativi in messaggi chiari, credibili e ingaggianti per pubblici diversi.

Cosa rende il ruolo distintivo

- Presidio in autonomia di contenuti ad alta visibilità, anche a supporto del management e di figure C-Level, su temi spesso tecnici o innovativi.
- Capacità di tradurre argomenti quali intelligenza artificiale, innovazione digitale e trasformazione tecnologica in narrative accessibili, senza perdere rigore e credibilità.
- Coordinamento simultaneo di piattaforme, canali, agenzie e partner esterni, con esposizione a progetti trasversali e scadenze multiple.
- Combinazione di competenze creative, editoriali, analitiche e organizzative, con lettura costante di dati e KPI per orientare le decisioni.

Responsabilità principali

- Contribuire al posizionamento e alla coerenza del brand su tutti i touchpoint, inclusi i progetti di innovazione e AI.
- Costruire e presidiare il piano editoriale omnicanale, curando contenuti per sito, social, newsletter e materiali corporate.
- Supportare la personal branding del management, in particolare su temi di thought leadership tecnologica e innovazione.
- Coordinare canali social, piattaforme digitali e CMS, garantendo qualità e aggiornamento costante dei contenuti.
- Organizzare eventi fisici, digitali e ibridi, trasformandoli in contenuti riutilizzabili per la comunicazione interna ed esterna.
- Monitorare KPI di campagne e contenuti, proponendo miglioramenti basati sui dati.

Competenze chiave

- Brand & Communication: positioning, tone of voice, storytelling, comunicazione corporate.
- Content & Editorial: piano editoriale, copywriting, editing,



materiali per canali diversi.
- Personal Branding & Executive Communication: gestione di contenuti sensibili per interlocutori senior.
- Digital & Social: CMS, piattaforme, social media management, campagne organiche e paid.
- Analytics: dashboard, KPI, lettura dati e raccomandazioni orientate alla decisione.
- Innovazione & AI: utilizzo concreto di strumenti di intelligenza artificiale a supporto di contenuti, sintesi e ottimizzazione dei workflow, con attitudine sperimentale e attenzione alla qualità e alla governance.

Requirements

- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Digital Media o discipline affini.
- 3-5 anni di esperienza in marketing, brand, content o digital, in contesti corporate, consulenziali o in agenzia.
- Esperienza nel coordinamento di agenzie e partner esterni.
- Curiosità e propensione all'uso di strumenti AI a supporto del proprio lavoro.
- Gradita esperienza in settori assicurativi, tecnologici, mobilita o innovazione.
- Buona conoscenza dell'inglese.
- Sarà considerata preferenziale un'esperienza pregressa in realtà simili a Jeniot o con un focus specifico sul business telematico.

Cosa offriamo

È offerto l’inserimento con inquadramento Livello B2, con applicazione del CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti.

Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo.

Perché scegliere Generali

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale,



opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Company Profile

Il nostro purpose: “Empowering Lives and Dreams – Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone”.

Essere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita. Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo. Per questo per noi è Più di un Lavoro.

- Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
- Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
- Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con circa Є31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti possibilità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
- Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
- Atmosfera di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
- Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer

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